红网时刻新闻9月11日讯（通讯员 谭昕吾）8月，“尘封”15年的小区沿街门面，终于重启施工，顺利租出；城中村散户门前的路灯重新修好，照亮了群众夜归的安心路；重点指导小区成立业委会，推动业委会规范运行……这一切，都离不开株洲高新区、天元区“干部进小区”工作队的努力。

民生实事“怎么办”？社区资源“怎么用”？下沉党员“怎么做”？今年，是株洲高新区、天元区开展“干部进小区”活动的第二年，干部们下沉小区时，更聚焦这些问题。

对接需求，做好服务

泰山路街道泰西社区的徐家冲3队，是一片散户居住区，8月末的一个晚上，年久失修的路灯重新照亮，居民的夜间出行有了保障。

坏了多年的路灯怎么突然好了？

有知情的居民说：“是那几位天元区的干部弄好的，他们联系了灯饰管理处。”

徐家冲3队进小区摸底。

群众口口相传的天元区干部，就是株洲高新区、天元区“干部进小区”驻小区的工作队之一。今年3月，该小区工作队初到徐家冲3队“摸底”，队员陈子宇说：“这个城中村是个熟人社会，要取得群众信任，只能贴近群众，多下小区。”工作队的出发点和落脚点是服务居民，为了更好、更快地了解居民所需、所要、所求，工作队练就了一双“铁脚板”，加大了走访联系频次。

练就“铁脚板”的经历，参与“干部进小区”活动的干部均有体会。

瀚水栗源小区工作队干部周阳说：“我们每周都会下小区，和群众联络感情、解决急难愁盼问题、发掘热心居民和骨干，通过实地走访与交流，取得群众的信任。”

面对房屋漏水、外墙瓷片脱落、下水堵塞严重、停车难等问题，干部们联合街道、社区，把“问题清单”变成“履职清单”，在一次次修缮和完成中，积累群众心中的“信任积分”。

瀚水栗源小区工作队与群众“打成一片”。

在驻小区工作队和街道社区的努力下，瀚水栗源小区居民看到小区完成了安全监控全覆盖、停车道闸安装、僵尸车处理、进出主路面修复，绿化修整等问题的逐步改善，终于转了“画风”，主动在居民群、朋友圈为面貌一新的小区和干部作风“点赞。

“路灯点亮了、监控装上了、停车管理规范了，这些改变的背后，是群众通过我们的所作所为，对我们卸下心防，认可我们，愿意主动参与小区的治理中来。”瀚水栗源工作队队长易士强说。

整合资源，全员出力

“熙熙老师，今年你还会来给我们上课吗？”9月2日，全区中小学开学，家住水岸春天的小学生宁宁通过微信，给天元区委组织部党校干部陈熙发来消息。

小主持人口才班。

原来，在2022年的“干部进小区”活动中，区委组织部工作队下沉小区时，陈熙以自身优势和爱好，为小区孩子们开设了小主持人口才班。今年，她所在的工作队在隆兴社区兴湖家园小区，也把兴趣班带到了这个小区。

目前，兴湖家园小区工作队继续整合资源，又有创新，由于小区旁就是隆兴小学，工作队与该校衔接后，在新学期的周末，启动社区公益课，副队长黄陈丽说：“第一周就由隆兴小学的教师来上课，趣味数学、体适能，还有熙熙老师的口才班，每月4节课，课程非常丰富，报名很火爆。“

兴湖家园小区工作队对接街道、社区整合工作队伍。

通过对接街道、社区，充分发挥统筹协调作用，以及天元区前期选优配强各支队伍，为工作队下沉服务中实现资源整合，扫清障碍。黄陈丽回忆，今年4月，工作队就召集小区党员、楼栋长、骨干志愿者、物业、社区网格员、党建专干等关键少数群体，开了一场别开生面的见面会，群策群力共商小区建设之计。

许多工作队通过与社区、街道对接，有效整合社区工作者、小区党支部书记、下沉党员干部、楼栋（党小组）长、志愿者、物业服务及业委会人员，锻造出一支凝聚民心、善解民意的社区工作队伍，帮助干部们更快融入居民群体。

转变作风 能力提升

“为民铺上幸福路，百姓心中好干部。”8月，刚刚成立不久的九八缔景城业委会，给进驻小区的干部们送来锦旗。

小区有13栋高层、84栋别墅、近100个商铺，还包括一个农贸市场，虽然小区很新，但存在进出口无人管理、消防和监控等公共设备老化等安全隐患问题；业主与物业公司矛盾极大，物业纠纷投诉率居高不下。

“这样下去不是办法，居民对自治的期望很高。”队长贺文华说，在尽力解决居民反应的急难愁盼问题中，工作队以指导成立业委会作为重点，推动业委会规范运行，逐步实现对物业公司的约束和监管。

实现居民自治，是许多工作队下沉小区的最终目标。

“我注意到，他们特别注重发挥居民主体作用，激发群众参与积极性和小区自治活力。”瀚水栗源小区党支部书记王君是这样评价小区的机关干部进小区工作队，他们在用实干与交心，与居民一起实现双向奔赴，安置小区的居民，也对自治有了信心。

半年来，株洲高新区、天元区“干部进小区”各工作队，积极探索党建引领基层治理，切实为群众办好实事。基层治理中的矛盾渐渐松动，急难愁怕问题逐步解决，同时换来了干部作风能力的提升，也换来了居民对基层自治的信心和决心。