社区退休老党员参加就业工作研讨会。

红网时刻1月25日讯（通讯员 袁灿）近年来，芦淞区坚持“党建引领就业”的工作思维，将“就业优先”的民生情怀根植于心，强化“红色引擎”，构建“红色机制”，提升“红色效能”，筑牢“保障有力、职责分明、横向到边、纵向到底”的就业工作格局，在做好“六稳”工作、落实“六保”任务中形成了“芦淞模式”。

党旗飘扬引前行

芦淞区委、区政府高度重视，将就业工作做为重要政治任务和头等大事来抓，充分发挥党的强大政治优势，强化“红色引擎”，芦淞区成立由区委书记任组长、区长任第一副组长、35个部门为成员单位的稳就业保就业工作领导小组。建立相关单位“一把手”责任制，做到重要问题亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查，发挥示范和导向作用，形成以上率下、真抓实干的良好风气。将就业工作纳入全区重点工作绩效评估内容，实施“周报月调”制度，着力解决工作推进中存在的问题和困难，在全区形成稳就业保就业工作氛围。

“点亮万家灯火”就业帮扶活动现场。

就业花开百姓家

就业是永恒的课题，牵动着千家万户的生活。芦淞区充分发挥党的基层组织优势，构建“红色机制”，多渠道促进党建与就业工作互融互通，互促互进。以党建延伸促进就业延伸，以充分就业社区（村）建设为契机，深入开展“点亮万家灯火”就业帮扶服务活动，推动“有党支部的地方就有就业平台，有党旗飘扬的地方就有就业服务花开”，实现辖区社区（村）平台建站率100%，就业之花“开进社区、开到网格，开在楼栋”。以党建品牌树立就业品牌，在服饰产业链党建基础上打造“芦淞服饰人”特色劳务品牌；在白关丝瓜分链党建基础上打造新型农业创业孵化基地；在推动“红色商圈”基础上打造“青年创业示范街”。以党建特色带动就业特色，鼓励辖区各街道（镇）结合实际，选取“一个主题”、选定“一批群体”、选好“一个活动”，塑造特色化就业帮扶之路。如制定“党建+就业”服务地图、打造微党建、微网格、微服务的“三微模式”，针对外来务工人员营造“他乡遇故乡”的归属感等。

就业专员为求职者推介岗位。

两徽相映保民生

就业是最大的民生，芦淞区充分发挥党的群众路线优势，提升“红色效能”。采取“432”模式配齐配强三级平台工作人员，通过政府购买服务、公益性岗位等方式，建立170余人的基层就业专业队伍。积极举办以“党徽耀花开，党员带专员”为主题的“两徽相映”就业服务活动。活动中，党员、专员佩戴党员徽章、就业服务之花，做到亮身份、树形象、办实事。依托群众对党员的信任感和认同感，通过基层党员带动就业专员开展劳动力资源调查、就业创业政策宣传等，从而达到事半功倍的效果。

结谷街社区就业服务窗口。

2021年，芦淞区全年共实现城镇新增就业1.39万人，发放创业担保贷款3000余万元，完成职业技能培训6000余人次。芦淞区促进就业和社会保障工作连续两年获得湖南省人社厅通报表扬。