红网时刻5月15日讯（通讯员 刘梦野）株洲经开公安分局云田派出所，始建于2009年，现有民警14人，辅警15人，辖区内有方特、云龙水上乐园等丰富的旅游文化资源以及绿地、北欧小镇等大型房地产项目。

云田派出所一直以“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”为总要求，以“秩序好、发案少、社会稳定、群众满意”为总目标，不断加强和改进公安基层基础工作，在维护辖区社会治安大局持续稳定的同时，重点做好辖区旅游项目和经济建设项目的安保维稳工作，近3年来，云田所获评全市公安机关追逃专项行动先进基层单位、示范区社会管理综合治理和信访维稳工作先进单位等荣誉。

求真务实，做好各项基础工作

公安工作，队伍建设是根本，也是保证。云田派出所全体民警清醒地认识到，提升群众服务能力，关键在于队伍的素质。因此，云田派出所支部班子坚持以党建为引领，狠抓队伍建设主线不放松，实行“执法执勤正规化、教育训练正规化、内务管理正规化、监督制约正规化、警务保障正规化”的“五化”管理新模式，积极更新改进内部管理条例和绩效考核方案，从小处着眼、细处着手，引导民警加强警容风貌、办公环境、宿舍卫生等内务管理，从每天早点名早训开始，促进民警、辅警工作作风、生活作风的转变，全所民警、辅警心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，形成了团结向上、顽强拼搏、忠诚奉献、风清气正的良好氛围。

云田所结合“百万警进千万家”活动、“三实”信息采集等工作，社区民警、一村一辅警深入社区、企业、学校、医院等主要单位开展常态化大走访工作，了解辖区群众关心的热点、难点等问题，听取辖区群众对云田派出所在新时代县域警务工作中风险防控、执法办案、服务群众等方面的意见、建议，进一步加强警民联系，密切警民关系，提升群众安全感和满意度。

在今年疫情期间，云田所坚持坚持关口前移，主动进位，第一时间在辖区全面开展排查工作，组织警力对辖区重点人员进行摸底拉网式大排查，对各类线索进行深度分析，第一时间推送、落地、核查、反馈，并对重点人员“一人一档”、“一人一表”建档登记，切实把人头理清、把基础做实，做到早发现、早核查、早报告、早稳控、早隔离。

云田所民警刘畅在第一时间排查到了16名武汉游客留滞在云田镇的情况，并及时上报分局及镇政府。1月28日，云田镇热情相助武汉在株一家人的事迹作为优秀事迹被中央电视台《新闻联播》报道，这离不开云田所前期扎实的排查工作。

精准发力，侦破打击成绩凸显

侵财型“小案”往往由于缺乏有价值的案件线索，导致破案率较低。但就是这些小案件，对老百姓来说，可能一辈子只遇到一次，是他们眼中的大事。小案连民心，云田派出所始终高度重视小案侦破工作，把保障人民群众生命财产安全，作为公安机关保障和服务民生的第一要务，小案不小看，着力打通破小案“最后一公里”。

今年以来，云田派出所破获2起盗窃工地小卖部被盗案，抓获1名岳阳籍10年命案逃犯，被中央电视台《今日说法》栏目报道；破获针对农村集市的系列扒窃案，抓获犯罪嫌疑人1名，民警积极追赃并举办了退赃会，12名受害群众领到了赃款，得到了群众的一致好评。

云田所立足于辖区，拔掉黑恶势力组织保辖区平安稳定。2019年4月，云田镇一居民因暴力收债跳河自尽。云田所受理该案后，抽调全所精干警力，联合刑侦大队成立专案组，远赴长沙、邵阳等多地收集犯罪人员信息，通过大量的走访调查，线索征集，对掌握的犯罪情况层层抽丝剥茧，打掉一个以民间高利借贷为幌子，背后通过虚增债务、非法讨债等方式长期严重扰乱当地金融秩序、社会稳定安全的恶势力犯罪集团。

锐意创新，更强推进基础工作

年轻民警是基层派出所的新鲜血液，是队伍持续发展的有生力量。云田派出所民警平均年纪仅为37岁，“90”后民警就有5人。为了全面培养年轻民警，云田派出所将年轻民警与所领导“一对一结对子”，以师徒形式，做好传帮带工作。同时，并在所内营造“团队带新警”的传承氛围，鼓励所内各个业务口的骨干民警对年轻民警加强指导和培训，形成“所领导当师傅、骨干民警当助教、人人都是辅导员”的培养新模式。在这种模式的运行下，年轻民警迅速上手业务工作，成为云田所的中坚力量。17年新入警的年轻民警刘畅因业务成绩突出，在今年被分局提拔任命为云田所副所长。

云田所在株洲市首创公安民警进社区兼职委员工作，充分发挥基层党建作用，让民警更加及时的发现隐患、矛盾的苗头，尽量将其消除、化解在萌芽阶段，做到“矛盾不上交，服务不缺位，平安不出事”，有效改善了原本社区警务工作与社区主体工作脱节的情况，社区民警的工作也开展的更加顺畅，得到了群众的一致认可。

云田派出所组织与辖区各重点旅游项目和重点小区开展“一呼百应”联防联控机制，即将民警加进辖区相关企业安保人员工作的微信群，与企业安保工作人员保持密切联系，通过微信群实时了解辖区重点企业情况，大事到现场解决，小事在群内解决，做到大事小事“一呼百应”，从而将风险防控压到最低，将问题解决在萌芽状态。