“良禽择木而栖，智者择城而处。”

“株洲机会很多，找准定位，发挥优势，三线城市同样能够在‘抢人大战’中脱颖而出。”

“懂人才并对人才充满感恩，是株洲从全国众多城市中脱颖而出的密码。”

导 语

“大学生只要有创业的‘好点子’，背着双肩包就可以来湖南创业。”前不久，省委书记沈晓明在全国两会上向大学生发出热情邀约，“如果把创新创业的大学生比喻为‘金种子’，湖南愿意成为孕育‘种子’的那片‘沃土’，欢迎全国的大学生到湖南来创业！”

当人口争夺从增量博弈变为存量博弈，城市人口、人才的竞争正日趋激烈，可谓“不进则退”“不增即减”。

盘点株洲近年来的成绩，可谓可圈可点：关键指标数据显示，近三年，株洲累计引进大学生4万余人，成为人口净流入城市。2024年获评“中国最佳引才城市”，连续5年入选“中国最具人才吸引力百强城市”榜单，同时上榜的，几乎都是一线城市、新一线城市，作为三线城市的株洲，也因此格外“打眼”。

对一座城市来说，经济发展和人口增长互为因果。作为靠产业立市、凭创新出圈的先进制造业城市，省委、省政府寄予了株洲“经济大市挑大梁”的殷切期待。新一轮的“抢人大战”中，株洲如何展现更大作为？

一组数据里的株洲人口“密码”

人因事而聚，城因人而兴。特别是在全国各地全力以赴“拼经济”的当下，“抢人”更是每个有追求城市的必答题。虽然面临着全国人口持续负增长的压力，但人口“逆势增长”，却是株洲的主旋律。

▲200多名学子沉浸式体验制造名城、感受幸福株洲。资料图

数据可以佐证：2021年，来株就业大学生为6300人左右，2023年，这一数字增加到11700人，2024年，攀升到了14000余人，近三年累计引进大学生4万余人。其中，中车株机、中车株洲所等主机企业人才净流入量三年增长208%，轨道交通产业高学历人才流失率由2021年的超过30%下降到2024年的2.9%。全市户籍人口也实现了由负转正，成为户籍人口净流入城市。

这些年，有关长沙对株洲产生“虹吸”的议论不绝于耳。但数据显示，近三年，株洲与长沙之间的人口流动数据也发生了显著变化，迁往长沙的人数逐年减少，回流株洲的趋势明显。打破“虹吸效应”，放大“溢出效应”，正逐步成为现实。

一座城市是否真的充满经济活力，是否能够提供足够的发展机会，大家会“用脚投票”。成功阻断人口向大城市流动的“惯性”，推动人才、人口持续增加的背后，是株洲持续放大的磁吸效应，反映出了株洲近年来在产业发展、营商环境、城市品质等方面的全面提升。

打好“抢人大战”株洲有优势有信心

良禽择木而栖，智者择城而处。在激烈的“抢人大战”中，大家普遍认为，一、二线城市凭借相对更活跃的经济、更先进的产业、更完善的公共服务、更繁荣的文化消费等，对年轻人更具吸引力。

不过，每个硬币都有两面，一、二线城市高昂的房价、长时间的通勤、快速运转的工作节奏等，也让部分年轻人望而却步。这也是近年来，“逃离北上广”频频成为网络热词的原因。

机会，往往蕴藏在问题当中。对众多三、四线城市而言，人才引进其实没有捷径可循。关键在于知道自己的优势在哪，短板在哪，不利于人才流入、返乡的困境在哪，然后有针对性地扬长补短。

如何用好株洲优势与一线城市抢人才？先来看一个小故事。

湖南清皓普众科技有限公司创始人王智权，是土生土长的北京人，在开始创业前，没离开北方超过1个月。

2022年8月，在株洲高校科技成果对接活动清华大学专场上，王智权和其他三名清华博士校友，看中了株洲在新材料方面的产业基础和配套。经过讨论，他们决定入驻株洲高新区。

“这里有非常好的制造业基础，尤其是新材料产业，有完整的上下游产业配套。”王智权介绍，公司很多生产设备是与株洲本地供应商联合研发的，如切削机、烧结炉等。丰富的职业院校资源，也为清皓普众提供人才支撑。目前，清皓普众公司的研发人员占比达60%，主要从株洲本地招揽。

相关部门更是为企业提供了无微不至的贴心呵护。比如，在场地提供、证件办理等方面给予“一站式”服务，指导团队参加创新创业赛事、申请科研奖补资金，等等。如今，清皓普众已在株洲建成两条高性能树脂渗透陶瓷类复合材料生产线，月产能达3万块，月销售额近400万元。

“去大城市不一定就跟‘有出息’挂钩，留在小城市也不代表‘躺平’。”不只年轻的创业者踏浪而来，还有更多年轻的产业奔腾而至。

▲株洲赴武汉高校“智汇潇湘·才聚株洲”推介会现场。资料图

深入开展“创新成果转化年”活动，株洲与武汉大学、湖南大学等30余所高校开展对接，促成70多个高校创新成果转化项目落地株洲，推动更多高校科技成果和人才资源落地株洲。

难，不代表不可能。事实证明，找准定位，发挥优势，三线城市同样能够在“抢人大战”中脱颖而出。换言之，打好我们手中完善的产业生态、蓬勃的新兴产业、丰富的就业机会、较高的收入水平和优质的服务举措等每一张“牌”，株洲机会很多。

人口加快流入，株洲做对了什么？

放眼全国，还有上百个和株洲体量相当的地级市。为什么株洲能有这么强的人才吸引力？

知株侠认为，人才竞争背后，核心要义不止政府出台的“抢人政策”竞争，还是一座城市产业结构、城市活力、宜居环境的竞争。而让更多人能够“住株洲的房子，拿一线城市的工资，干全球的事业，过北欧小城的生活”的株洲打法，恰好击中了当代年轻人的向往和追求。

有事业的平台——

不断完善以轨道交通、航空动力、先进硬质材料为核心的“3+3+2”现代产业体系，株洲国省先进制造业集群数量全省第一，国家重点“小巨人”企业密度全国第一。支持青年人才在重大项目、关键领域挑大梁、当主角，株洲先后攻克涡桨涡轴航空发动机等“卡脖子”技术80多项，涌现全球最大功率电力机车等一批大国重器。

干着全球一流的事业，创造世界一流的产品。每一个到株洲打拼的年轻人，都怀揣着炽热梦想，要在世界的舞台上绽放光芒。

有发展的空间——

对年轻人而言，产业强意味着企业强，企业强就意味着能提供极具竞争力的薪水，以及不断上升的职业空间。

以中车株洲所为例，比肩新一线乃至一线的工资福利，近三年就吸引了超过4000名大学生加入，目前已经形成了一支包括300多名博士在内的万人工程师团队。2013年加入该公司的胡云卿，带领团队自主研发了高性能粘着利用控制系统等关键技术，迅速成长为中车首席技术专家。

有品质的生活——

为青年人才在城市实现个人价值的同时，找好工作生活中的“平衡感”，代表了新时代年轻人的生活方式和价值观念。

举办了厂BA、神农庙会、马拉松、航空嘉年华等系列高品质文体品牌活动；打造JOJO街、钟鼓岭夜市、文艺巷、街头艺术站、青年夜校等休闲娱乐场景；株洲这座城市，既有国际范，更有烟火气，令不少年轻人心驰神往。

提供受尊重的“情绪价值”——

市委、市政府主要领导化身“推介官”，组织全市用人单位走进清华大学、北京大学、武汉大学等国内一流院校作城市推介，开展名校学子走进制造名城、返株大学生的寒假活动，持续擦亮株洲城市品牌；出台《关于建设人才集聚高地加快培育制造名城的实施意见》《关于引进株洲AIGC创作团队的若干措施》等，为人才提供全方位支持；举办青年人才集体婚礼、青年科技之星评选，敬才爱才的氛围愈发浓厚；设立株洲工匠日，选树卓越工程师、株洲工匠，发挥典型引领作用，弘扬科学家精神和工匠精神……

▲2024年3月26日，“智汇潇湘 才聚株洲”招才引智专场推介会在武汉大学举行。资料图

“我们虽然不是最好的，但一定给予你们最好的。”这是株洲对大家的坚定承诺。

举全市之力，抢人口人才是为长远计

城市和人，是彼此滋养成就的双向箭头。年轻人和那些不安分的人，才是城市不断焕发生机的最大动力。

从全国看，过去几十年，人口持续向长三角、珠三角等沿江、沿海地区集聚，推动了这些地区成为中国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一。

从自身看，株洲的城市的发展史，同样也是一部人才创业史。从7000人的小镇起步，因为五湖四海的人才汇聚于斯，株洲才能成为重要的工业基地、全国三线城市的佼佼者。懂人才并对人才充满感恩，是株洲从全国众多城市中脱颖而出的密码。

进入高质量新发展阶段，一方面，创新发展越来越依靠人才，创新驱动实质上是人才驱动，城市经济结构调整需要以人才结构调整为基础，产业转型升级必须以人才转型升级为前提。

另一方面，人才人口的增加，将带来更庞大的消费市场、更完善的基建、更先进的产业、更繁荣的文化。株洲对人才的重视，正是坚定为产业发展长远计，为城市未来长远计的务实之举。

伴随老龄化、少子化趋势加剧，全国人口规模增量会渐减。与过去数十年相比，农村向城市转移劳动力“蓄水池”也会越来越小，人口、人才争夺将更加激烈。对于株洲来说，我们并不能因为当前仍是人口流入的城市就松口气——打造成为“青年人才向往之城”，需要一直在路上。

试着展望一下，如果我们每年都能吸引上万年轻人来这里创业就业，十年乃至二十年之后，株洲的城市能级和发展水平，将会迈向怎样的新台阶？