红网时刻新闻 记者 王兴夏 龙琦 株洲 报道

创新驱动发展战略决定着中华民族的前途命运。培养双创人才，是高职院校的时代使命。

湖南铁路科技职业技术学院。

近年来，湖南铁路科技职业技术学院（以下简称“湖南铁科职院”）主动适应国家实施创新驱动发展战略和湖南省“三高四新”战略的需要，从顶层设计、平台建设、队伍管理、政策制度、服务指导五方面努力、发力、借力。

如何让创新创业教育“如盐入味”，真正撬动学生的内生创新活力？湖南铁科职院在实践中不断“寻活水”“溯源头”，走出一条具有职教特色的“双创”之路。

平台创新，助力创新创业“梦想腾飞”

“一重规划，强化双创教育顶层设计；二搭平台，整合双创教育校内外资源；三强队伍，优化双创教育师资保障；四抓保障，推动双创管理机制建设；五优服务，推动双创品牌活动打造。”谈及如何开展学校“双创”工作，湖南铁路科技职业技术学院党委副书记、校长陈彬如数家珍。

9月7日，“长沙银行杯”2023年湖南省“科技+”大学生创新创业大赛决赛落下帷幕。经过激烈角逐，湖南铁科职院的“基于人工智能的电气火灾防控系统”斩获一等奖。

据悉，“科技+”是科技系统省级最强赛事，全省高职院校仅有12支队伍入围总决赛。湖南铁科职院斩获了全省唯一一个高职组一等奖，与中国人民解放军国防科技大学、湖南大学项目团队同台领奖，实现了该校在科技系统创新创业大赛中的新突破。

湖南铁科职院在“双创”平台建设中，探索了以创新利益相关方为基础的多主体创新模式，多方面、多形式整合学校、企业、行业和政府的优质创新资源，共建平台、共构研发队伍，建立政校行企协同创新机制，实现多方共赢。

湖南铁路科技职业技术学院3个项目在职教赛道创意组获得国家金奖2项、银奖1项。

日前，在中国国际大学生创新大赛（2023）中，湖南铁科职院“智联万物——基于材料改性与‘端边云’协同的智慧安全用电建设方案”和“融通智感——轨道车辆减振智能监测先行者”项目获国家金奖；“‘灵犀’智检——电力机车变压器智能诊断预警开拓者”项目获国家银奖。

这三个项目聚焦产业需求和民生难点，既具有很强的实用性，又具备很高的科技含量，体现了铁科学子发现问题、解决问题的能力，以及“与实际需求零距离”的匠心理念。

陈彬介绍，湖南铁科职院自2015年成立“双创”工作领导小组以来，率先在省内高职院校开展双创教育体系构建和持续改革，成立创新创业学院，建立了双创工作“三级领导体制”，出台了一系列管理激励措施。

打造了面积10500平方米的“互联网+”创新创业实践基地，建成国家级众创空间、省级众创空间等5个双创教育平台，省级工程技术研究中心、省级院士专家工作站等4个科研创新平台，国家级教学创新团队、国家级教学资源库等24个教学建设项目以及教研教改项目。

组建了政、企、行、校跨界融合的82名创业教育师资资源库，组成校内外导师团队。引入《课赛一体平台》，以模拟创业团队开展教学，推动双创教育与专业教育结合，打破课程界限与壁垒；率先开展“现代学徒制”人才培养模式，推进“双导师”培养，共同培育双创人才。

打造了“新维度”品牌活动，开展双创大讲堂34期、双创沙龙活动22场，让政府部门负责人、企业高管、优秀创业导师和创业优秀毕业生与学生面对面，示范带动学生参与双创实践，参与师生超过4万人次……

作为一所高职院校，湖南铁科职院的“双创”成果，收获颇丰。

数据显示，湖南铁科职院连续8次获得湖南省就业创业“一把手”工程先进单位。学校获得各级各类创新创业竞赛奖项224项，其中国家级奖项29项，省级奖项155项。

特别是在全国最有影响力的4大创新创业赛事（中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛、中华职业教育奖创业规划大赛、“挑战杯”创新创效创业大赛、全国大学生机械创新设计大赛）中均获得了全国一等奖，实现了大满贯。

涌现出了“第十五届中国大学生年度人物”何娟、“本专科生国家奖学金获奖学生代表”刘竞巍、“湖南省第一届励志成才好学生典型”谭永坚、“湖南省最美大学生”戴驿骁等一批优秀学生代表。

“接下来，我们将积极探索构建新时代校地合作实践育人新模式，共建人才培养实习基地，加强校企地沟通合作，促我校学子就业创业。让铁科学子‘学在铁科、就在铁科、创在铁科’，为大学生创新创业工作和区域经济的发展做出更大贡献。”陈彬这样描绘未来。

目标明确，催生就业创业“品牌效应”

截至今年8月底，湖南铁科职院2023届毕业生就业去向落实率95.43%，困难群体就业率100%，稳居全省就业工作第一方阵；毕业生平均月薪达到6313元，排名全国高职院校第10，湖南省第一；在株就业毕业生较上年增长237人，本地就业增长率105.6%……

湖南铁科职院2023年毕业生就业工作总结表彰大会。

11月24日，湖南铁科职院2023年毕业生就业工作总结表彰大会上，一组数据让人惊叹不已。

陈彬表示，紧跟产业需求“定向”、紧盯就业需要“定企”、紧贴岗位需用“定制”，形成了具有湖南铁科职院特色的“三定”人才培养范式，催生了“高就业率、高就业质量、高贡献度”的“三高”就业创业品牌。

广铁集团职业技能竞赛全能第一、全国铁路青年岗位能手、广铁技术能手……毕业十年，湖南铁科职院2013年毕业生高盼取得了一系列耀眼的成绩。

湖南铁科职院2013年毕业生高盼。

当年一场竞赛，高盼操纵轨道车与平板车连挂后，车钩钩舌销稳稳地落下，放置在轨道车一端的5根直径大小不一的木棒纹丝不动，一根未倒。

凭着这手“细”“稳”“准”三字连挂绝活，高盼被破格提拔为技师、高级技师，成为全段最年轻的高级技师。

“毕业一年多，我的工作生活都步入了正轨。一路走来，非常感恩学校和老师，也希望能通过自己的努力，贡献一点微不足道的力量……”近日，湖南铁科职院收到了一笔1万元的捐赠金。捐赠人正是才阔别该校一年多的铁道车辆专业1904班的刘虹君。

今年22岁的刘虹君是中国铁路武汉局集团有限公司的一名火车司机。从襄阳到岳阳，来回行车11个多小时，加上备班，一趟下来将近两天，这条线刘虹君每个月要跑上7趟。

这个月，刘虹君的工资奖金首次破万，他的工作和生活都越来越好，更想回母校看看，为母校尽绵薄之力。

“武汉局来学校专场招聘时，我通过了面试，大三跟车实习半年，一毕业就上岗，非常顺利。”说起求职的点滴，刘虹君打开了话匣子。毕业前三个月，刘虹君考到了副司机证，这为他职业生涯赢得了好的开端，起薪也水涨船高，而这一切离不开在学校打下的坚实专业基础。

“中国高铁开到哪，哪里就有湖南铁科职院师生的身影。”这是株洲职业教育的骄傲与底气。

湖南铁科职院立足服务交通强国战略、湖南“三高四新”和株洲“制造名城”，瞄准“铁路运输”“城市轨道”“先进制造”等3个产业，与18家铁路局、40余家城市轨道交通企业、100多家大型国企和“专精特新”企业建立了密切合作关系，毕业生80%均在上述企业就业。

湖南铁科职院与各铁路局为主的铁路运输企业实现了“2+1”定向培养。“学校培养2年后招聘入企，第3年由校企共同培养，形成了选聘条件定制、培养目标定制、培养过程定制、验收标准定制的‘四定制’人才培养方式。”陈彬表示，学校将专业标准、教学标准对接企业工作项目、任务、流程和岗位标准，将铁路“高、大、半”的行业特点和文化特质融入“铁肩担道，路远行德”的校园文化，推行“半军事化”管理，提高学生综合素养，实现了学生职业能力和岗位需求的无缝对接。

同时，湖南铁科职院与以各地铁公司为主的城市轨道交通企业实施订单培养，灵活采用“一班对一企”“一班对多企”等形式，持续与广州地铁、长沙地铁等国内34家城市轨道交通企业开展订单培养，做到哪里新建地铁，订单就到哪里。实现了企业、学校和学生的三方共赢，学校毕业生订单培养率年均保持在60%以上。