“从一名临时工成长为全国劳模、湖湘大匠，我的成长就在于不怕苦不怕累，坚持不懈刻苦学习、钻研技能。”近日，中国五矿集团首席技师、株洲冶炼集团株冶有色锌电解厂锌精炼技术专家柳祥国来到醴陵陶瓷烟花职业学校，为职校师生分享自己的奋斗故事和创新方法，并在该校设立“柳祥国劳模创新工作室”，指导和带动青年学生学知识、钻技能。

柳祥国在工作中。

柳祥国是醴陵人。他把当工人的父亲作为自己的“偶像”，从小就向往当一个“好工人”。后来，株洲冶炼厂成品厂铸型车间招临时工，高中刚毕业的柳祥国和30多人一同报名。当应聘者走进车间时，铸锭炉温度超过500摄氏度，扑面而来的热浪高温，当即“吓”走了一大半的人，但柳祥国坚持留下来。

当上临时工的第一天，柳祥国跟着老师傅一起将铸造出来的锌锭堆码和吊装。码了几块锌锭后，他的手掌立马烫起水泡，铸锭炉里滚烫的锌液溅在厚厚的工作服上，很快烧出几个洞眼。

“既然选择当工人，就要不怕吃苦坚持下去。”艰苦的工作环境，没有动摇柳祥国的意志。一年后，柳祥国成为唯一留下的临时工。在适应了车间繁重的工作后，柳祥国一天能堆码20多吨锌锭，把厂里的正式工都惊呆了。“蛮牛”柳祥国的名气传遍整个厂。作为临时工，他和正式工一样领到了年终奖。

20岁时，柳祥国成为株冶的正式工人，被分配到锌电解车间。此后，他每天在50摄氏度高温的电解槽上摸索工艺，完成装槽、出槽、巡检、剥锌等工序。很快，他的鼻梁两边被酸雾腐蚀，留下了两条伤疤，这是锌电解厂工人的“标志”。

工作中，善于观察分析的柳祥国发现，改进电解槽的槽杠子可以稳定阴、阳极，提高锌电解产量。在加深理论学习后，他又确定改进槽杠子还能增加导电头的接触面积，提高电流效率、降低电耗。于是，柳祥国向厂里提出了第一项创新成果“阴阳两极定位法”，随后在全厂推广并获得企业科技创新一等奖。

在令人畏惧的电解槽里，柳祥国找到了无穷的乐趣。他一头扎进对锌电解槽的研究中。一片阳极板50多公斤，为了获得一个小测试项目的数据，他将几千片阳极板全部平整处理，每天提上来放下去几百次。一段时间后，他总结提炼出一套新的锌电解先进操作法，被命名为“柳祥国‘平、清、紧、看’四一先进操作法”，打破几十年的旧工艺，每年可创造效益近7000万元。

为解决阴阳两极导电不均问题，柳祥国摸索总结“八系列阴阳两极吻合式搭接法”，可节约阴阳两极板28%以上；为解决阴阳极板使用寿命短问题，柳祥国提出“导电片螺丝移位增加阴阳极导电搭接面法”，每年可创经济效益7000多万元……技术创新结出丰硕成果，柳祥国带领团队总结出了60余项创新成果、20余项先进操作法，每年可为公司创造经济效益1.2亿元以上。其中，“柳祥国‘四一先进操作法’”获全国第三届职工科技成果奖，“边板定法”获湖南省首届职工创新成果奖。

“用好劳模创新工作室这一平台，调动团队创新创造积极性。”自2010年柳祥国劳模创新工作室成立以来，柳祥国充分发挥劳模示范引领作用，在完成本职工作的同时，带领工作室成员和车间同事努力学习新知识新技术，勇于技术攻关，并在两所职业院校设立劳模创新工作室和技能大师工作室积极开展劳模精神进校园、劳动教育进课堂等活动，让更多年轻人崇尚劳动、热爱劳动。

当选中国工会十八大代表后，柳祥国深感肩上的责任更重了。“我是在工会组织的关心培养下，一步步成长起来的一线职工代表，要把职工的心声带到大会上去。”柳祥国说，国家十分重视产业工人队伍建设改革，他希望设立“工匠日”，提升工匠人才的荣誉感，激发劳模和工匠创新创造潜能，推动更多大国工匠、湖湘工匠不断涌现。