红网时刻新闻9月30日讯（通讯员 谭昕吾）9月29日，株洲高新区、天元区召开机关干部进小区总结动员暨党建引领小区治理（物业服务）动员部署、综治中心实体化运行工作推进会。

会议汇聚了社区工作者、小区党支部代表、小区业委会代表、物业企业代表及机关干部进小区工作队代表等500余名基层治理的主力军，全员聚力、靶向攻坚，为全区基层治理提质增效凝心聚力。

此次专题会议，既是对过往工作的复盘总结，更是开启新征程的动员号角，统筹推进干部下沉、物业提质、矛盾化解各项工作，打出一套精准高效的基层治理“组合拳”。

深耕一线！小区治理看得见、摸得着

治理成效，藏在每一件民生小事里。

大会伊始，4位一线代表依次登台分享，他们从不同视角，展示基层治理的鲜活实践，引发全场共鸣。嵩山路街道大湖塘社区党委书记梁绍妮，讲述了混合型小区的治理痛点，道出基层工作的责任与期盼；泰山路街道华晨御园的业委会主任齐清明，则分享了以党建为纽带，凝聚多方力量，共建美好家园的实践成果；农民新村27区工作队队长刘练，带着走近群众、暖心惠民的初心，讲述了工作队入户走访、贴近民心的心得；中路社区工作队队员陈顺，以端午艾草为切入点，让大家看到干群同心，助力社区集体经济提质、家园面貌焕新的生动转变……

自2022年“机关干部进小区”活动开展以来，全区累计选派1387名机关干部，组建225支工作队，进驻242个小区、村（社区），不断推动基层治理的阵地向楼栋、院落前移，干部不再坐等群众上门求助，而是上门听民意、解民忧，就地协调化解邻里纠纷、民生琐事。

四年深耕，变化可观。路灯亮了、道路宽了、绿化多了、管线规整了……更多深层次的变化也在悄然发生：小区党支部建起来了，业委会的运转顺畅高效了，干部和群众的心贴得更紧了，一大批敢担当、办实事的干部，在一线实干中淬炼了本领、成长成才。

直面顽疾！出实招，破解小区民生堵点

肯定成效，更直面短板。会议正视当前基层治理痛点，物业纠纷、老旧小区改造、邻里矛盾等问题，依旧是群众反映最强烈、治理最棘手的“硬骨头”，也是本轮基层治理攻坚的重中之重。针对现存难题，全区明确清晰打法：人往基层走、事在小区办、难由平台解。

相较于往年，本轮下沉工作更注重精准赋能、协同发力。各机关下沉工作队立足职能优势、整合资源力量，全力配合社区党组织开展工作，当好基层治理的“生力军”和群众身边的“贴心人”，高效破解群众急难愁盼问题。同时，全区统筹整合城管、物业服务指导中心等职能部门及各下沉单位力量，推动综治中心实体化运行，构建全域联动、多方协同的治理格局。

会上明确，2026年机关干部进小区工作将聚焦37个重点小区，聚力攻坚物业服务突出等问题。依托全区出台的物业治理“十项举措”“六大方案”，健全党组织牵头、业委会协同、物业履职、居民参与的良性互动机制，实现小区治理有人管、管得好、管到位。同时，坚持矛盾前端化解、关口前移，推动小事不出小区、大事快速处置、隐患化解萌芽，同步做好政策宣讲工作，用群众听得懂的语言解读惠民政策，激活居民主人翁意识，引导全民参与家园共建共治，持续提升群众获得感、幸福感、安全感。

久久为功！扎根民心，暖透万家烟火

一座城市的底气，从来不只有楼宇林立、产业兴盛的面貌，更落脚于万家安乐、民生安稳。基层治理，是城市高质量发展的根基，更是为民初心最真实的践行。

株洲高新区、天元区始终坚持治理重心下移、服务端口前移，真正把工作做到群众家门口。基层治理从来不是政府的“独角戏”，而是干部、居民、物业等多方联动、同心同向的共建共治共享过程，唯有各方聚力发力，小区方能始终充盈温暖的烟火气。

会上，株洲高新区党工委书记、天元区委书记邬凌云作总结动员讲话，为全区基层治理工作定调聚力、提振干劲。本次会议，是工委、区委历时半年深耕一线、摸底研判、务实谋局的攻坚部署，会议坚持实事求是、力戒形式主义，聚焦小区管理、物业服务、矛盾化解等关键领域系统破题，旨在让全区上下深刻认清基层治理的重要性与紧迫性，凝聚大抓基层、深耕民生的思想共识。

小区治理没有捷径，是一项必须久久为功的长期民生事业。邬凌云说，工委、区委将始终躬身入局、靠前作战，直面治理顽疾、回应群众期盼，坚持把群众口碑作为检验工作的最高标准。

“基层治理绝非单一主体的独角戏，需要打破部门壁垒，凝聚干部、小区党支部、业委会、物业企业与居民的共治合力，持续涵养共建共享的宜居人居环境。”他强调，本轮将迭代优化干部下沉机制，实行归口管理、专项述职，摒弃机械量化考核，以治理实效、群众满意度论实绩。坚持规范监管与赋能提质双向发力，推动物业企业与行业的良性发展。各职能专班要转变工作作风、下沉实干为基层减负。各级党组织要主动靠前、担当作为、弘扬正气，以党建引领筑牢基层善治的坚实根基。