红网时刻新闻9月28日讯（通讯员 谭昕吾）职工的烦心事，就是工会的操心事。今年以来，株洲高新区、天元区总工会把服务阵地延伸到车间厂房、湖畔营地、社区驿站，从思想引领、婚恋交友、子女托管，到一线劳动者关怀、民生配套完善，用一桩桩看得见、摸得着的实事，当好职工身边的“娘家人”，持续增强职工的归属感与幸福感，为区域发展凝聚职工力量。

劳模工匠走进车间 宣讲匠心精神

车间当课堂，工友讲奋斗。9月23日，一场别开生面的劳模工匠主题宣讲，走进天元区的日望科技集团。不同于传统会场报告，这场活动把宣讲搬到智能化车间的生产一线，线上线下同步传播，让劳模故事近距离触达产业工人。

来自长沙圆通速递高桥分站的快递员、全国五一劳动奖章获得者马石光应邀分享了快递岗位上的坚守故事。随后，来自辖区多家企业、基层一线的7位劳模工匠化身“工仔IP”代表，站上讲坛，讲述技术攻坚、扎根基层的亲身经历。这套2024年推出的IP形象矩阵，覆盖科创研发、技能工匠、新就业形态劳动者等七大行业，可爱的“工仔IP”代表也来到现场，用更年轻化的方式传播劳模精神，激励更多职工立足岗位创新争先。

聚焦急难愁盼 化解职工后顾之忧

青年交友难、假期带娃愁，是不少职工的现实困扰。天元区总工会瞄准这些民生痛点，持续打造暖心服务品牌，把关怀落到职工生活细节里。

9月初，万丰湖畔晚风习习，“心动天元季”第三季青年人才、教师专场活动吸引了110名高层次技术人才、教师相聚。活动以歌为媒，在乐队暖场、猜歌互动、心愿投递的轻松氛围中卸下年轻人社交压力，30余对青年在活动结束后互留联系方式。今年以来，该品牌系列活动已推出了真人CS、趣味拳击、湖畔歌会等7场主题联谊，用多元的趣味场景拓宽青年社交圈，留住青年人才。

暑假的“带娃难”同样有了解决方案。为期8周的“工会童行·托管一夏”暑期爱心托管累计服务职工子女230余人次。托管跳出单纯“看孩子”的思路，以“研学+课程+实践”模式设计课堂，孩子学有所乐，家长安心上班，实实在在为职工减轻家庭负担。

阵地前移 温暖一线劳动者

服务职工，阵地是载体。目前天元区已建成36家工会驿站，小湖塘社区工会驿站、中石化株洲大道司机之家等工会驿站成为户外劳动者的暖心落脚点。驿站不仅提供歇脚、饮水、热饭、充电等基础便利，还增设政策宣传、法律援助角。夏送清凉、冬送温暖、五一慰问等活动在这里常态化开展，守护货车司机、环卫工人、外卖骑手等一线劳动者。

与此同时，天元区持续推进“一户一产业”培育，加快职工共享食堂建设，从技能成长到日常就餐，不断补齐职工生活配套。

天元区总工会相关负责人表示，下一步，天元区将继续创新服务方式，精准对接职工多元需求，持续把工会服务送到一线，以暖心举措激发广大职工干事创业的活力。