红网时刻新闻5月19日讯(通讯员 资娟 欧阳琳 赵文)“如何在日常工作之外磨砺自己，挑战自己?”“部队军转干部进入税务后应如何快速完成角色转变?”“给基层布置工作时，一方面想给基层减负，另一方面又担心工作没做到位，这个度该如何把握?”……这是5月18日晚上，株洲市税务局“启明﹒润苗”师徒交流会现场青年干部向导师抛出的问题。当晚，各青年干部代表纷纷就自己工作、生活中的所思所想和存在的困惑向指导老师提问，参会领导化身循循善诱的青年导师，旁征博引，妙语连珠，交流会气氛轻松热烈，从19:30一直开到22:30，散场时干部们还意犹未尽。

为深入贯彻总局、省局人才兴税战略和提升干部队伍能力素质的工作部署，认真落实市委“干部能力提升年”活动要求，株洲市税务局召开“启明﹒润苗”师徒交流会，通过“以师带徒”的形式充分发扬“传帮带”的好传统好税风，在全市税务系统营造“见贤思齐、互帮互助、比学赶超”的良好氛围。市局党委书记、局长陈云丽，党委委员、副局长李文科，二级高级主办颜建民，相关科室负责人，市局机关、派出机构和各县市区税务局青年干部代表参加交流。

市局党委书记、局长陈云丽强调，青年干部是工作的主力军，是株洲税务事业的希望和未来。要牢记职责和使命，忠于党和人民，坚守工作原则和底线，满怀对事业的热爱和追求，在奋斗中前行。要改进工作方法，立足本职工作，明晰工作目标，做好工作的统筹与结合，做到主次分明;加强沟通协调，在工作中积极主动，团结同志，凝聚共识。要善于学习思考，在平凡的工作中打磨自己的各项能力，不断丰富自己提升自己;提高工作站位，站在全局全域的角度看待工作，总结工作经验，在工作中成长成才。要正确处理情绪，克服焦虑、急躁等心态，抛开不必要的思想包袱，将注意力转移到当前的工作中来，让自己轻装上阵。要平衡工作和家庭，既要在工作中做一名好干部、好领导，也要在家庭中扮演好父母的角色，为小孩树立正确的榜样，营造良好的家庭氛围。

“通过今天的交流会，很多以前困扰我的问题都得到了解答，有听君一席话，胜读十年书的茅塞顿开之感。”来自市局纳税服务中心的周康表示，“我将牢记领导的教诲和嘱托，提高能力，增强本领，锤炼作风，为株洲税务事业的高质量发展作出贡献。”

据悉，为确保工作成效，株洲市税务局制定了《“以师带徒”工作方案》，从指导思想、主要目标、指导形式、保障措施等方面做了一揽子周密部署安排。“以师带徒”采取“双导师制”，思想导师团队由各单位3-5名退出领导岗位的职级公务员组成，定期组织指导对象集中进行思想政治理论学习。业务导师由领导班子成员、各级各类税收专业人才和业务能力扎实的职级公务员担任，根据工作需要进行单独指导。思想导师团队和业务导师将紧密配合，为近5年来参加税务工作的新进人员提供全方面的思想引导、业务指导、心理疏导，为推动株洲税收事业高质量发展提供更加坚实的人才保障。