红网时刻10月13日讯（通讯员 杨如 赖珠清）近日，株洲元创精密科技有限公司的冲压车间和焊接车间里忙碌一片，数十名钳工在这里进行实操训练。从9月底开始，该公司100多名基层员工分批次，开展职工技能培训。

今年以来，株洲高新区立足“六稳”“六保”和企业发展需求，把加强企业职工技能培训作为2021年度实施职业技能提升行动的攻坚突破任务，创新培训模式，扩大培训规模，提升培训质效，统筹推进疫情防控与职业技能培训“双促进、两不误”，实现了企业职工技能培训工作的攻坚突破。

为让企业职工培训精准开展，该区就业服务中心深入调研辖区企业需求，对有职业技能提升需求的200余家企业，统筹安排电工、焊工、钳工、叉车司机、计算机操作员、茶艺师、插花师、紧急救助员、劳动关系协调员等工种培训。

同时，株洲高新区精准匹配培训机构，为需求较大的企业职工，开设职业技能培训班，培训领域涉及计算机操作员、电子商务师、电工、钳工、车工、养老护理员、劳动关系协调员等技能培训工种，实现了全区企业技能人才培训规模、专业工种范围和培训绩效的新突破。

株洲元创精密科技有限公司钳工班的学员贺进说：“老师讲得很生动，贴合实际。通过理论学习和实操训练，我对钳工的安全知识有了深入了解，动手能力也得到很大提升。”

“企业职工培训，不管是对职工本人还是企业，都有好处。最明显的效果就是，连日来我们车间里的报废率都降低了。”株洲元创精密科技有限公司负责人告诉记者。对于钳工来说，有经验丰富的“老师傅”手把手教，他们的实战技能大幅提升。

湖南长城计算机系统有限公司相关负责人说：“我们公司生产线很忙碌，但仍然组织200多名基层员工，抽出时间参加这个培训。通过培训，员工的综合素质明显得到提升。”

除了开展线下的企业职工培训外，株洲高新区线上的培训也没停歇。株洲高新区大力实施国家和省市企业稳岗扩岗专项行动计划，在充分调研企业职工培训需求的基础上，结合企业职工的工作时间，全力构建了“线上+线下”职业技能培训机制，推动形成了“线上+线下”“免费+补贴”等多元化培训格局。

据统计，9月，区就业服务中心组织各培训机构开设政府补贴性职业技能培训班35期，累计培训学员近2000人次。接下来，株洲高新区将加强培训机构师资力量引进，在机电装备制造类、互联网与电子通信类等高级技工方面的培训，进一步满足辖区企业职工技能提升需求。