攸县基层党建活动现场。

活动现场。

　　红网时刻株洲3月6日讯(通讯员 周世伟)春节刚过，株洲市攸县就启动了基层党建向心力工程和基层党组织组织力建设，实施“11135”计划，推动四个微创新，着力打造“看得见的党建”“想得到的党建”“忘不了的党建”，以提升基层党建工作的内涵和质量。

　　实施“11135”计划，即打造1个平台，建立基层党建工作督查平台，用于综合考核，并构建“345”机制。“3”即十重奖、十问责、十禁令；“4”即全覆盖调阅、全过程纪实、全方位通报、全领域结合；“5”即巡察必巡党建、考察必考党建、使用干部必看党建、评优评先必评党建、检查暗访必检党建。

　　开展1次选聘，即17个乡镇(街道)各选聘1名党建专干，稳定壮大党建队伍；从村(社区)干部中择优选聘一批乡镇公务员或事业编工作人员从事党建工作，让干得好的党建专干有盼头；通过比选考试从村(社区)主干中选聘一批乡镇科级干部抓党建工作，全面充实基层党建工作力量。

　　组织1轮培训，即有针对性的、全覆盖地开展培训工作，做到党员必训、党建专干必训、村干部必训、组工干部必训。

　　开展3次活动，即开展质量建设年、示范创建年、品牌提升年3个活动，着力打造一批有影响力的党建品牌。

　　念好“五字经”，即专、真、美、实、严，将每项党建工作都严格按照工作程序不打折扣，严格执行到位。

　　同时，该县积极推动四个微创新，即“微范围”创新，创新成果的试用范围可以小，先从小范围试点，取得成效后再扩大推广范围；“微主体”创新，开展创新工作的主体可小到党员个体，对其创新成果被采纳应用的创新主体，可适当奖励，并对其创新成果给予专利保护；“微项目”创新，创新对象可以是具体的、细小的项目，不一味追求宏观工作上的创新；“微联动”创新，创新工作除发挥个人智慧，也可不同组织联合联动，还可以依托集体智慧，创新工作要加强上下联动和平级交流，形成创新合力，使创新成果出精品。

　　破解三个课题，即坚决处置一批不合格党员，在党内树立鲜明导向，解决党员做好做坏一个样、党员奖罚不明不硬的问题；探索推行党员积分兑换服务“三农”生产生活工具的新型积分管理办法，推动广大党员发挥先锋模范作用，让党员积分制管理更接地气、更有生命力；通过建设“一廊一场一中心”(即党建文化长廊、党员活动广场、市民服务中心)和开展党建进“两区两场两园”工作(即党建进小区、街区，进市场、屋场，进公园、家园)，力争小投入实现大突破，着力打造攸县城市党建的名片。