立即下载
创新工作思路 株洲市农业农村局推动“干部能力提升年”走深走实
2022-03-23 17:53:00 字号:

创新工作思路 株洲市农业农村局推动“干部能力提升年”走深走实

红网时刻3月23日讯(通讯员 张祎蓉)雨深一尺春耕利,日出三竿晓饷迟。当前正是春耕备耕的重要时期,也是深入贯彻市委“干部能力提升年”活动要求的关键节点,株洲市农业农村局坚持“问题导向、目标导向、效果导向”三大导向,聚焦“农业稳产增产、农民稳步增收、农村稳定安宁”三大目标,创新“12345”工作思路,发挥“培训+讲座+大讨论+评选”组合功能,进一步从思想上激发干部干事创业的原动力,从能力上提高干事创业的执行力,培养更多“一懂两爱”的三农干部,擘画“五好”乡村建设新蓝图,推动乡村振兴取得新进展,农业农村现代化迈出新步伐。

市农业农村局建立一个素养库,紧扣实施“三高四新”战略要求,制定《干部能力提升需求清单》《干部专业能力提升需求调查问卷》,开展干部能力提升需求调研,重点了解掌握各级干部急需提升哪些能力,并将干部提出的能力提升需求和领导提出的能力提升需求相结合,统筹研究制定重点岗位、关键领域干部素养结构标准,建立关键领域、重点岗位十大专业素养库。

市农业农村局完善“领导带头、全局参与”的干部联点企业制度,原则上每位副处级以上领导干部联点1-2家企业,各科室联系1家企业。市农业农村局系统各党组织成立一支“三农服务队”,根据党员专长特点,结合主题党日活动,定期开展下基层服务指导活动,每支服务队全年至少撰写1篇高质量的调研文章,巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果;建立健全“三高四新”专题研讨制度,突出党建引领,局系统各党组织原则上每季度开展一次专题研讨,传达学习重要会议和中央、省、市批示精神,交流工作新思路、开创工作新局面。

通过个别访谈、集体座谈、问卷调查等方式,市农业农村局深入了解干部需求,形成“三个清单”,即问题短板清单、创先争优清单、争资引项清单。通过对照问题短板,查漏补缺、提升能力;围绕争优创先,比学赶超、提质增效;立足争资引项,落实落细、务求实效……“三个清单”全面提高全局干部队伍的政治能力、学习能力、专业能力、服务能力。

围绕比作风形象、比担当实干、比争先进位,市农业农村局开展大评比活动,计划举办执法案卷评比、调研报告评比、业务能手评比、“我为群众办实事”实践活动评比等系列活动,让干部在激励中取得成绩、从评比中获得成长,进一步激发干部“想干事”的劲头、提升“会干事”的能力、检验“干成事”的实效。

市农业农村局立足“全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化”的需求,结合工作实际,邀请农业农村领域专家教授、领导干部、优秀企业家、优秀农民代表、“五好”乡村典型代表以讲座、培训、大讨论等方式开展“五讲”活动,围绕“补所缺、长所短、强所弱”,采用“组织提供课题,干部按需选择”的模式,提升干部能力素质,助推“五好”乡村建设。

来源:红网

作者:张祎蓉

编辑:苏莉雅

点击查看全文

回首页
返 回
回顶部