开幕式现场。

红网时刻新闻10月17日讯（通讯员 张景轩）10月14日至16日，中国石化湖南株洲石油2025年专业线条人才技能竞赛火热开赛，98名选手角逐八大专业赛道，以“理论+实操+现场考核”的多维比拼，奏响“以赛促学、以赛促训、以训促干”的人才培育强音。

以赛砺技：多维比拼点燃练兵热潮

“把参赛当成长必修课，让技能提升服务实际”——公司领导的动员讲话成为全体选手的行动指南。此次竞赛覆盖综合宣传、安环数质量、零售管理等八大线条，每个赛道都紧扣岗位实战：综合宣传赛道的“实地拍摄+命题写作+推文制作”三连考，考验选手“笔墨镜头见真章”的硬实力；安环数质量赛道的“理论笔试+现场找茬”，从风险辨识到数据校准，每一处细节都关乎企业安全生命线；零售管理赛道的卸油模拟与服务话术比拼，让“客户至上”的理念落地为标准化动作等，各大条线各出奇招。

为确保竞赛实效，不仅由线条负责人担任专业裁判，更在赛前开展专项集训、赛后组织复盘交流。“以前总觉得财务分析是‘纸上功夫’，直到在加能站现场巡查环节，才发现数字里藏着监督检查的蛛丝马迹！”参赛选手荣欣的感慨，道出了众人的收获。本次竞赛累计开展现场考核16场，带动各部门掀起“比学赶帮超”的练兵热潮。

以赛赋能：岗位明星闪耀竞技舞台

“从‘跟着学’到‘领着干’，竞赛让我找到了职业成长的新方向。”党群管理赛道的“微党课”环节，选手黄景以“凝聚人心融入中心建设有战斗力的基层党支部”为题，用鲜活案例打动全场，最终斩获该赛道一等奖。像黄景这样在竞赛中突破自我的选手不在少数：非油品管理赛道的7支队伍，用“脑洞大开”的商品陈列方案让门店形象焕然一新；纪检监督赛道的选手们通过案例模拟，将党纪法规转化为“会监督、会办案”的实战能力；安环数质量赛道的谭妮在“现场找茬”环节一举找出6处隐蔽隐患，成为年轻选手的“技能导师”。闭幕仪式上，18名优秀选手、10个优胜团队获颁荣誉证书。“以前觉得做好本职工作就够了，现在才知道技能过硬能站上更大舞台！”综合宣传赛道二等奖获得者龚允臻，计划把竞赛学到的写作技巧教给更多同事。

以赛提质：长效机制夯实发展根基

“竞赛不是终点，而是人才培育的新起点。”公司经理周文辉在总结讲话中提出的“经验转化、人才梯队、长效机制”三维推进计划，为后续人才建设明确方向。目前，株洲石油已启动“竞赛成果转化行动”：各竞赛组梳理拍摄技巧、隐患排查要点等成果，通过工作群、月度会推广；获奖个人和团队开展“1+N”师带徒，实现“一人优秀带动一群进步”。

砥砺奋进正当时，凝心聚力再出发。株洲石油以此次技能竞赛为契机，持续深化人才强企战略，通过“以赛促学、以学促干”的长效机制，加快培育知识型、技能型、创新型人才队伍，为企业在转型发展中抢占先机、行稳致远筑牢人才根基。