红网时刻新闻4月30日讯（通讯员 刘可）近日，国家税务总局株洲高新技术产业开发区税务局（株洲市天元区税务局）组织全体青年干部开展“Yuan汁‘元’味齐奋进，‘积’扬青春正当时”系列活动，通过理论学习、成长分享、制度解读与实践拓展，激励青年干部弘扬五四精神、扛牢责任使命，做守初心、强本领、严自律的新时代青年。

活动伊始，详细解读了青年干部“积分制”培养方案的重要意义、评分细则及结果运用等内容，宣布天元区税务局青年干部“积分制”培养方案正式启动。

一直以来，天元区税务局高度重视青年干部培养工作，持续建强青年理论学习小组、MCP工作室、以师带徒等多项机制，为青年干部的能力提升提供平台。此次推出的“积分制”培养方案则通过量化为先、考评结合的方式，对局内已有的各项青年培养制度进行充分融合，实施“能力提升-实战指导-长效激励”的全链条管理模式，让青年干部在“学、考、干”中全面提升综合素质，进一步完善“Yuan汁‘元’味”青年干部培养品牌，推动形成人才辈出、薪火相传的生动局面。

随后，株洲市税务局团工委书记程海峰以“青年同行人”的视角，用风趣幽默言语分享了他的人生“小感悟”，与青年干部共话成长故事。

“人的维度是立体的、多元的，青年干部的成长也应该是全方位、多维度的。”天元区税务局党委书记、局长李小曼以青年干部的“长、宽、高”能力为切入点，结合自身丰富的工作经验上了一堂生动形象的团课，鼓励青年干部持之以恒拓宽自己的综合能力，成长为脑中有大局、心中有格局、遇事能破局的元气青年。

活动中，青年干部学习了中央有关精神及实施细则，青年代表李睿现场分享成长体会。当天下午，还开展了登山等团建拓展活动，在轻松愉快的氛围中增进了解，提升团队协作与凝聚力。

下一步，天元区税务局将做实“积分制”平台机制，持续激发青年先锋引领作用，用心培育青年成长成才，擦亮“Yuan汁‘元’味”青年培养品牌，为深入实施数字化转型条件下的税费征管“强基工程”，贯彻落实“湘税1+7工程”要求，为推进税收现代化高质量发展贡献澎湃青春动能。