红网时刻新闻10月22日讯（通讯员 谭昕吾）如何助力人才服务提质升级？近年来，株洲高新区、天元区以高层次人才需求为引领，不仅在工作时间内提供优质服务，更在“八小时外”的生活细节上做实，拓展服务空间、丰富服务内容，让人才充分感受株洲的温情与活力，增强这群“新株洲人”的归属感、融入感和获得感。

想细致之事，服务见质量更见温情

在重阳节之际，天元区委组织部携手卫健部门，对高层次人才的家属进行上门慰问。株洲时代新材料科技股份有限公司的省级企业创新创业团队负责人冯先生十分感动：“作为人才引进到株洲，这里不仅重视人才工作，还关心我的家人，让我感到温暖。”

周末，一场亲子露营活动在万丰湖畔举行，高层次人才及其家属搭帐篷、烹饪美食，享受水上卡丁船项目的乐趣，度过了充盈有趣的周末亲子时光；单身人才则在株洲高新区、天元区总工会的组织下，在株洲国际赛车场组队竞技，享受时尚运动的乐趣，还结交了新朋友。

为了更好地服务、留住和吸引人才，近年来，株洲高新区就人才关心的政策兑现、科创交流、生活优享等重点服务，特设“人才服务月”，在每年9月集中开展各类“八小时外”的服务活动，如人才科创、交流互动、生活小事等。

系列活动中，该区在株洲齿轮有限责任公司举办了一场企业降本增效研修班活动，吸引辖区多家企业的300多名研发人员和技术骨干参加。

参训的企业代表株齿公司高层次人才刘先生说：“课程很新颖，直击成本优化的要害。这是第一次从研发角度看如何降本增效，为一线科研人员提供了新鲜视角，给予了很好的启迪。”

作为活动的承办企业，株齿公司也对活动赞不绝口，活动不仅为企业提供了沉浸式的学习体验，还帮助企业扩大了社交圈，交流间碰撞出了许多创新的火花。

株洲时代新材料科技股份有限公司技术专家卜先生说：“虽然服务月在九月，但天元区的人才服务却全年无休。这里不仅有施展才华的平台，各类活动常态化开展，也体现了天元区对人才的关爱与重视，我经常向朋友们推介株洲。”

搭创新之桥，共促创新成果稳健落地

2024年，株洲市广泛开展创新成果转化年活动。株洲高新区充分发挥“纽带”作用，为湖南工业大学与园区企业牵线搭桥，开展“博士进企业”活动，帮助企业解决人才流失问题。

湖南工业大学土木学院的博士研究生李灿在“博士进企业”活动中，走进多个企业，倾听诉求，收集问题。其中，宏工智能遇到的技术难题正是李博士熟悉的研究领域。经过调研交流，目前，企业和博士已在专利、课题、项目等方面展开了合作探讨。

这样的合作，已不鲜见。9月，株洲高新区联合湖南工业大学，为宏工智能、嘉成科技、润伟智能等三家企业的博士工作室授牌。

为了提升服务能力，实现本地高校的博士人才和企业的紧密对接，株洲高新区、天元区积极探索产才融合、校地合作的新模式，成功搭建起一个高效、务实的平台，将科研成果转化为现实生产力，同时为企业带来持续的增长活力。

此外，该区还创新性地采用事编企用制度，为企业吸收高层次人才拓宽了渠道。人才办相关负责人表示：“这种方式能解决民营企业急需紧缺人才引进的难题，吸引高端人才到民营企业干事创业，全力促进企业创新发展。”