红网时刻新闻7月26日讯（记者 颜洪 实习生 别季晶 杨娟 通讯员 刘源）7月26日，湘中地区公立医院绩效考核培训班在株洲开班，株洲市人民政府副市长杨胜跃出席开班仪式。

公立医院的绩效考核工作是深化医疗卫生改革，推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措，它既是一项专业性强的政治工作，同时也是一项政治性强的专业工作。通过科学、客观、公正的引导，促进医院在发展模式和经营模式上的转变，提高医疗服务的质量与效率。

会议现场。

湘中地区有39家三级医院、32家二级医院，来自长沙、湘潭、娄底等地区的360名相关人员参加培训。现场围绕公立医院绩效考核政策进行解读，同时，针对湘中地区相关医院在公立医院绩效考核中暴露出的短板弱项开展了相关培训。

来自湖南省卫生健康委医管中心、中南大学湘雅医院、株洲市中心医院等单位和医疗机构的专家，以公立医院绩效考核的管理运用、考核管理模式、发展新路径、病案首页质量管理为题进行了现场授课。

与会人员。

近年来，株洲积极推进卫健领域各项工作，认真开展公立医院绩效考核，大力推动公立医院高质量发展，努力促使公立医院实现“三个转变”，达到“三个提高”。作为“公立医院综合改革成效较为明显城市”，株洲连续两年获国务院办公厅通报表扬，两次获省政府通报表扬，并被确定为全省唯一的“省级公立医院综合改革示范城市”。2022年，株洲3家公立医院成绩进入“国考”“A”等，大部分公立医院排名较前两年有所上升。

杨胜跃表示，近年来，长沙、湘潭、娄底公立医院绩效管理和服务能力大步提升，许多做法和经验都值得学习。株洲要以此次培训为契机，进一步加强与兄弟城市的学习交流，以“他市”之长、补“己市”之短，努力交上公立医院绩效考核优秀答卷。