红网时刻新闻12月29日讯（通讯员 曾慧芳）今年8月，神农湖景区成功创建为天元区廉洁文化示范点。12月，成功创建为株洲市第一批廉洁文化示范点。

株洲高新区高科集团将廉洁文化引入神农湖，引来众多游客前来“打卡”参观。这是清廉景区建设的典型示范。

今年以来，株洲高新区着力打造清廉园区，构建党委主导、纪委主抓、部门协作、园区企业广泛参与的廉洁文化“全域共建”机制，形成了一系列具有鲜明特色的实践成果。

制度机制内化“廉”动力

株洲高新区围绕产业发展、投资促进、科技创新等8项主业改革，加快向“泛投资机构”转变，着力构建良好企业生态。

以“1+13”改革任务为重点，深入推进高科集团改革，高科控股完成AA+信用评级，产业升级、高科发展两家实体运作公司顺利整合，标厂开发建设机制、园区运营服务机制进一步理顺。通过改革手段完善制度建设，规范权力运行，体制机制更加科学高效规范。

“公司所有不在公共资源交易中心进行的采购业务，全部集中开标评标，开标评标过程全过程录音录像，连接24楼大数据监督中心接受纪委监督。”高科集团纪委工作人员介绍。

为推动信息化加快转化为监督效能，高科集团纪委采取“制度+公开+数智”方式，分批开发监管应用软件，建立了大数据监督中心和开评标室。这是巢亮等人案发后，株洲高新区健全重点领域监管体系的一个缩影。

此外，集团纪委牵头建立了贯通协同监督机制，坚持资源整合、人员调配、时间安排和实施检查“四个统一”。运用“清廉+业务”工作模式，从强化制度约束入手，建立廉政谈话、管理人员从业管理办法等规章制度，督促“一把手”和领导干部带头执行民主集中制、“三重一大”事项决策制度、领导干部违规插手干预重大事项记录报告制度。

清廉单元激活“廉”动力

为进一步打造文化育廉品牌，推动清廉建设走深走实，天元区以清廉单元建设为抓手，在园区创建了神农湖景区、园区党群服务中心等区级廉洁文化示范点。其中，神农湖景区结合炎帝勤廉文化，以“神农传清廉、福地韵清风”为主题打造了一条清廉长廊：沿湖跑道50块灯箱上的招商广告全部换成廉洁宣传标语；水秀舞台两侧约80平方米景观池内种满了莲花；路边广播每天早中晚三个时段播放清廉家风小故事；建成五个清廉主题互动投影字幕长廊。

与此同时，高科集团纪委开展了清廉文化进工地、进企业、进家庭......清正廉洁的理念和措施正一步步覆盖到园区的各个板块。

廉洁文化涵养“廉”动力

一方面，创作“家风传廉微宣讲”“干部颂清廉”等精品视频，组织员工广泛参与“家风助廉”“青年说‘清廉’”等廉洁文化主题活动，征集各类廉洁文化作品130余个......

另一方面，督促各级党组织召开“镜鉴”专题民主生活会和组织生活会，高科集团组织中层干部签订《管理人员廉洁从业承诺书》。督促全体员工分批次观看警示教育片《初心与蜕变》并撰写心得体会，警示教育实现全员覆盖。