红网时刻新闻11月8日讯（通讯员 汤璐 王芳芳）“双减” 政策下，如何在课后服务的沃土上绽放“五育并举”之花? 近日，荷塘教育系统青干班第一小组主题展示活动在景炎初级中学举行。

今年以来，荷塘区教育系统深入贯彻落实市委“作风建设年”活动部署要求，不断探索有新意、有创意、有实效的青年干部培训模式，推动青年干部提能力、优作风，加速成长。

不断学习，积蓄“信仰之力”

“青年干部要坚持实事求是、坚持群众路线、坚持系统思维、坚持改革创新、坚持长期主义的工作原则，使干部队伍能力素质明显上升。”今年4月4日，荷塘区教育局第三期青年干部培训班开班仪式举行，区领导告诫与会者，要让群众的幸福感明显提升。

“只有理想信念坚定的人，才能不怕千难万险，矢志不渝为实现梦想而奋斗。”学员姚腊是金山小学教务主任，她表示，教育振兴关键在于基层，自己将把所学应用到学校管理当中。

团结协作，提升“战斗之力”

问题为引，理论为纲，调研为基。荷塘区教育局相关负责人介绍，此次青干班开班前，局里便提出要求，布置好了“课前作业”，要求学员认真开展调查研究，提出工作中遇到的或迫切需要解决的热点、难点问题，带到培训班进行分析研讨。

一个人走得快，一群人才走得远。此次培训班，所有学员被分成了8个小组，多项活动以小组集体形式完成。比如，第一小组从确定研究主题、调查研究、方法改进，到成果展示，每个环节都展现了学员们的集体智慧和团结协作的能力。一个集“课程设计、规划、选课、备课、管理、评价、表彰”为一体的校本社团课程模式，展现在大家眼前，引发所有学员深入探究。

严格管理，形成“成长之力”

荷塘区第三期青干班面向每一所学校选拔35岁以内的优秀年轻干部，进行为期一年的全方位培养。培养期间，学员通过自学、集中培训、外出调研、跟岗实习、专题活动等系统方式完成学习。导师根据学员考勤、学习、笔记等情况赋分，所有学员达到相应学分，答辩、考试合格后方可“毕业”。

“很庆幸成为青干班的一员，通过学习，让我的管理和专业能力都得到了明显提升。”太阳小学易明珠表示，今年暑期，她刚从一名副校长升职为副书记，是青干班的经历，让她更加从容应对新的工作岗位。在第三期青干班里，像易明珠这样快速成长的年轻干部还有很多，他们在各自岗位上发光发热，为荷塘教育高质量发展注入青春动能。