红网时刻新闻11月29日讯（通讯员 刘艺琴 杨斯琦）为进一步完善教师队伍管理体制机制，优化师资结构，提升学校人力资源效能，推进株洲教育可持续发展，近日，2023年全市学校人力资源效能提升培训会在株洲市南方中学举办。此次培训会由株洲市教育局主办，株洲市南方中学承办。县市区、各学校的主管领导和人事专干近百人参加会议。株洲市教育局党委副书记、副局长李建国主持会议。

市南方中学党委副书记、校长叶美雄代表学校，向与会领导和来宾表示热烈欢迎，介绍了学校办学基本情况，并预祝会议取得圆满成功。天元区教育局党委书记、局长龙超俊分享了“提前谋划精准施策，合理配置教师资源”的典型经验；市南方中学党委书记米仁金介绍了“以‘动’破怠，着力推进教师队伍建设”的典型经验。

米仁金从实绩定级破“四唯”、动态管理破“躺平”、多劳多得破“平均”三方面，介绍了学校创新实行职级动态管理机制，破除教师职业倦怠，打造适应新时代教育改革发展要求的教师队伍的经验做法和取得的成效。

会议邀请市机构编制事务中心主任龙腾、市人社局事业单位人事管理科副科长杨正雨、市人社局专业技术人员管理科科长陈刚进行业务讲座，专家们围绕“规范教职工编制管理，办好人民满意的教育”“严谨规范做好单位岗位设置与公开招聘”“中小学教师职称评聘”等专题进行了精彩的讲座分享。市教育局教师科科长肖男对全市中小学教师队伍建设重点工作进行了安排部署。

市教育局党委副书记、副局长李建国作总结讲话，强调要不断优化机构编制，做好岗位设置和职称评审工作，按政策严格管理教师招聘和调动，高度重视人事档案管理工作，积极主动、担当作为，为提升学校人力资源管理赋能，助力株洲教育高质量发展。