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株洲市示范性综合实践基地举行教师培训工作会暨青蓝工程启动仪式

红网时刻新闻2月17日讯(通讯员 易兴)2月15日下午,株洲市示范性综合实践基地组织全体教师召开2023年教师培训工作会暨青蓝工程启动仪式。副校长丁佳安主持会议。

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会议现场。

会上,丁佳安总结回顾了2022年基地教培、教研与课程开发等方面所取得的成绩,例如针对劳动课程开发,规划分为4个一级模块、10个二级模块,90多个劳动实践课程项目进行课程开发,第一批已开发和实施针对中学生的生活劳动课程10个、生产劳动课程21个、中华传统文化劳动课程10个、科技创新劳动课程5个,合计46个,已编撰第一期劳动课程指导手册4本共380页。学校有彭新庄、唐锦旺等18位教师参与了湘教劳动教材或湘人版劳动教师用书编写。30位在职在编教师参加信息技术2.0网络研修,85分以上的优秀率为90%,研修成果提交率为96.7%;优秀研修成果评比竞赛活动,评选了14个优质微课资源,占全校教师的46.7%。全校教师积极撰写论文参评,共有20篇论文获省市级一、二、三等奖,获奖论文数占教师总数百分比超过60%,其中姜桢玮撰写的《劳动教育评价的要素分析》、易兴撰写的《基于深度学习的劳动教育课程建设的探讨》论文获省一等奖。

课程研发中心主任袁李华解读了2023年基地教培、教研与课程开发等重点工作方案,明确了年度教师培训与课程开发等工作具体要求与任务,提出了实行教师培训部门项目责任制,加强青蓝工程建设等改革措施。

在青蓝工程启动仪式环节,丁佳安强调了基地实施青蓝工程的目标与意义,即加强基地师资队伍建设,提升基地教育教学品质,使新进教师尽快适应基地教育教学工作岗位,提高年轻教师的教科研业务水平和教育教学管理能力,让新分配教师、年轻教师学习有榜样、进取有方向,尽快锻炼培养成为合格教师、骨干教师。同时,也为进一步发挥优秀老教师、骨干教师的示范引领、辐射带动作用,促进教师间的业务交换,加强教师间的相互学习,提高基地师资队伍整体水平。丁佳安强调了师徒结对协议各自职责要求等。袁李华通报结对师徒名单,并组织师徒现场签订结对协议。

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指导教师马雅(右)与辅导对象姜桢玮(左)签订结对协议。

丁佳安从青年教师专业化成长有效途径的角度,为新教师进行入职培训。丁佳安寄语指导老师,希望他们能够履行好“传、帮、带”的责任,帮助青年教师更好成长;在“授人玫瑰”中,实现自我的提升。期待青年教师们能够珍惜学习机会,勇于挑重担,主动学习并实践,提高自己解决各种复杂问题的能力,做有教养、有修养、有素养的好老师。“基地是一个青年教师成长的好平台,能为大家成长提供必要的条件,是大家专业发展的好地方,是实现人生价值的好场所,希望师徒们教学相长,共同进步,共筑基地‘匠人’精神,青蓝相辉同奋进,携手筑梦共成长。”

来源:红网

作者:易兴

编辑:苏莉雅

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