红网时刻新闻8月28日讯（通讯员 谭思佳）为提升教师队伍素养，增强新进教师服务学生成长和学校高质量发展的使命感、责任感、荣誉感，帮助新进教师熟悉和理解学校办学理念、办学文化与管理规范，更快更好适应教育教学工作岗位，8月25日至26日，株洲市二中举行为期两天的2022年和2023年新进教师入职培训。市二中校长曾湘漳、副校长龙梦娜出席会议，学校各职能部门负责人及新进教师与会。

培训的第一环节，由新进教师逐一自我介绍，他们热情率真地展示了个人专业背景和兴趣爱好。这种相互交流不仅有助于新教师之间快速了解，也为日后的团结合作打下基础。

随后，曾湘漳代表全体领导班子以及全校师生，对新进教师的到来表示热烈的欢迎和真挚的祝福。他首先向各位老师介绍了学校的发展历史、集团化办学等情况。他表示，教师是学校兴旺发展的首要保障，二中发展至今，引领时代，站在湖南教育发展潮头，离不开每一位老师的付出与奉献。“让改变发生，改变正在发生。”他提出，当下的时代正是青年教师们干事创业的大好时代，希望各位处于持续改变的状态，改变自己，改变环境，改变理念，改变习惯，这将有利于青年教师的自我成长。他还以王琼辉、黄金花、贺月莲等一批优秀模范老师为例，激励青年教师向榜样看齐，打开格局，以“三感”为追求，淬炼“三千”精神，为民族振兴作出贡献。

综合事务部部长石文成对教职工考勤考核规定、绩效工资方案进行了详细介绍，帮助各位新教师更快速了解学校对教师的文明礼仪、考勤等方面的管理，特别提醒新教师要做好教学前的准备工作，关注继续教育、职称评聘等方面的情况，做好相关的规划。

学生发展部副部长蔡羽明对学校架构、学生发展部岗位分工进行介绍，并分享“爱与罚”“宽与严”的班级管理经验，对新教师的职业成长提出建议。“方向比努力更重要。”蔡羽明回顾自身成长经历，鼓励青年教师“3年站稳讲台，5年成为骨干，10年成为名师。”

课程教学部部长魏加录回顾了近几年学校的高考成绩，让新教师对二中的办学成果有更深入的了解。随后，他从学校校训、教育理念、发展愿景、培养目标、核心文化等五个方面，详细介绍了学校哲学与顶层设计的核心内容，重点对教学的五个环节——备课、授课、考试练习、辅导、落实做出详细要求，帮助新教师更好适应工作岗位，提高规范执教水平。

教师发展部部长熊美琼从新岗位·直面职业“高压锅”、新能量·发现内心强大“冰山”、新旅程·做自己的职业规划师、新成长·收获最美好的教育风景等方面，为新老师们上了一堂干货满满的职业规划课，并寄语新老师带着期待与思考前行，享受最美的沿途风景和最直接的生命感触，收获与学生共同成长的满足。

青年教师代表丁晓琼与新进教师分享了个人的工作经历，表示新进教师具有年龄、学习能力、工作精力三大优势。随后，她提出，新教师将面临来自学生、家长和同事的三大挑战。她结合自己的班主任工作经验，以一个个鲜活的案例，指导新教师如何巧妙应对可能遇到的棘手问题，为日后新教师担任班主任工作提供了方向。

后勤服务部部长周文平详细向各位新教师介绍了学校教工宿舍管理规定。

培训结束后，新进教师们纷纷表示，这次培训受益匪浅，收获满满，既领略了专家名师的风采，又在交流碰撞中开拓了视野市二中相关负责人表示，本次新进教师培训精简高效，务实深远。相信通过本次培训，新教师们必将带着激情、梦想和希望从“新”出发，更好为学校建设全国基础教育高质量品牌学校贡献力量。