红网时刻新闻11月9日讯（通讯员 胡贝贝）11月5日上午，株洲水务集团2026年度“导师带徒”优秀成果汇报会举行｡本年度结对师徒､专家评委及各单位代表70余人参会｡

历经一年师徒结对深耕培育，集团17名青年徒弟顺利出师，8名优秀徒弟从学员中脱颖而出登台汇报｡在汇报环节，徒弟们围绕培养周期内所学所悟､岗位实绩､存在不足与成长规划进行成果展示，导师逐一综合点评；现场问答中，徒弟们沉着应答､思路清晰，赢得阵阵掌声｡会上，集团对获奖师徒进行集中表彰，树立先进典型｡

水务集团党委书记､董事长李柏坚高度肯定“导师带徒”作为集团人才培育特色品牌的重要意义，指出该项工作是集团识才、育才、用才、留才的重要抓手，为集团积蓄青年后备人才、夯实人才根基发挥了重要作用。就持续做深做实“导师带徒”人才培养工作，他提出，要在“导”字上下功夫，强化青年思想与职业引领；要在“带”字上求突破，既传授业务技能，更传授思路方法，培养事业“接班人”；要在“徒”字上见成效，明确出师不是终点､成才才是目标，勉励青年员工保持空杯心态､实干笃行，努力成长为复合型水务骨干人才｡

此次汇报会既是对年度“导师带徒”培养成效的全面检阅，也为后续人才培育指明方向｡水务集团将持续推广优秀师徒先进经验，建强青年人才梯队建设，让“传帮带”薪火相传，为集团高质量发展注入源源不断的青年力量｡