红网时刻新闻6月12日讯（通讯员 万嘉丽）为切实倾听一线教师心声，破解教育教学发展难题，凝聚学校高质量发展合力。6月10日，天元区隆兴中学召开2026年春季学期“我与书记、校长面对面”教师座谈会。

会前，学校已面向全体教师广泛征集意见建议，党政办公室汇总梳理形成34项问题与建议清单，涵盖教育教学、学生管理、薪酬福利、后勤保障等教师工作生活各方面。

会上，各分管领导按问题类别，针对会前征集的教师意见建议，进行集中回应、逐项解答，明确整改举措与推进思路。针对校园卫生、学生管理、课时统筹、请假制度、办公保障等各类诉求与建议，分管领导逐一作出明确答复，并为不同问题制定差异化处理方案，确保教师诉求有回应、有落实。

在现场互动环节，参会教师代表结合自身岗位实际，围绕教学管理优化、教师培训提升、家校沟通协同等方面自由发言、补充提问，既针对前期回应内容作进一步交流探讨，也提出了新的工作建议与发展思考。校领导对教师提出的问题现场回应、详细记录，对未能现场解决的问题，明确责任部门与反馈时限，以真诚沟通营造良好会议氛围。

随后，党总支副书记、校长张蕾对全体教师的辛勤付出与直言献策表示感谢。对收集到的34项问题和建议全盘接收，明确“能立即整改的立即整改，不能立即整改的限期推进，需长远完善的作长期规划”处理机制，并强调要以务实举措推动问题闭环解决，切实为教师减负、为教育提质。

会议最后，学校党总支书记杨雄敏在总结中指出，本次座谈会畅通了沟通渠道，也真切感受到老师们爱校荣校的主人翁情怀，全体教师主动发现问题、协同商议问题、合力解决问题，齐心协力把隆兴中学打造成温暖又优质的大家庭。他表示，全体教师要坚持为党育人、为国育才，恪守师德底线，勇于克服困难，做到教书育人、率先垂范、为人师表。未来，学校也将持续敞开言路，常态化倾听教师想法、吸纳合理建议，凝聚全员智慧与力量，同心同向推动学校各项事业稳步发展。

本次“我与书记、校长面对面”教师座谈会，以真诚沟通搭建双向交流的桥梁，以务实举措破解教师急难愁盼问题，进一步凝聚了全校上下干事育人的奋进力量。未来，隆兴中学将以人文关怀温暖师生、以精细管理赋能发展，同心同德、笃行实干，努力建设师生幸福的优质学校，奋力书写学校高质量发展的崭新篇章。