红网时刻新闻11月5日讯（通讯员  张海威）“用人单位招用人员时，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，要落实产假等生育类假期制度和哺乳时间相关规定”。近日，醴陵市人社局联合市治安大队、市文化执法大队开展女职工和未成年人权益保护专项行动，执法人员向用人单位详细讲解有关政策法规。

在联合执法检查过程中，执法人员深入企业现场，仔细查看企业营业执照、规章制度、员工花名册、劳动合同、工资支付及社保缴纳等劳动用工资料，发放《禁止使用童工规定》《娱乐场所管理条例》《工时、休息休假等相关法规知识解答》等宣传资料，以“执法即普法”的理念，耐心细致向用人单位管理人员讲解劳动保障法规，提醒用人单位在招用工时应注意的地方。

针对用人单位在劳动用工方面存在的问题，执法人进行现场指导，督促改正，积极引导用人单位进一步健全劳动保障相关制度，依法合规用工。本次专项行动共检查企业16家，涉及职工1731人，女职工936人，出动执法人员10人次，发放宣传手册100余本。

此次专项行动重点对易发生违法使用未成年人的酒吧、KTV、足浴等文化娱乐行业以及服装制造、陶瓷电瓷等劳动密集型企业进行检查。充分利用“双随机一公开”监管形式，部门联动，齐抓共管，综合施策，形成执法合力，切实维护女职工休息休假和未成年人保护权益，进一步规范劳动用工秩序，营造和谐劳动关系。通过此次专项检查，增强了企业依法用工的法制观念，提升了女职工和未成年人依法维权的意识。

据了解，下一步，醴陵市将坚持把维护女职工和未成年人权益作为日常巡查、专项检查及举报投诉案件办理等执法检查的重点内容，进一步加强用工管理，规范用工台账，切实保障女职工和未成年人的合法权益。