启动仪式现场。

红网时刻新闻10月18日讯（通讯员 艾春林）2022年是株洲市幼儿园“干部能力提升年”。青年教师是幼儿园的后备力量，是幼儿园教师队伍中的重要组成部分，其成长关系到幼儿园的未来和发展。近日，株洲市幼儿园举行青年教师成长俱乐部启动仪式。

为助力青年干部和青年教师的专业及综合素养的提升，使其尽快成长为师德标兵、教学能手和教研骨干，打造一支全能型、智慧型、具有可持续发展能力的青年教师队伍，株洲市幼儿园继续发扬“传、帮、带”的优良传统，发挥管理干部、骨干教师的辐射、带动作用，决定成立导师制（学员与导师结对成长）学习共同体。

活动在教研培中心主任黄莹的主持下进行。本次成长俱乐部的成员通过自愿自主申报的方式产生，其中学员共15名，导师11名。

教师罗湘代表学员进行发言，表达了要通过俱乐部平台努力提升自我、主动向导师学习的决心，希望成为更有教育智慧的自己。

刘奕君代表导师团队发言，一方面表达了“被需要”的幸福感受，另一方面表示将会倾囊相授自己的经验，成为青年教师的好榜样。

副园长肖霞为活动致辞并解读了结对协议，对俱乐部的导师和成员的成长方向及管理提出了要求，希望在俱乐部的每一位成员都能有思考、有实践、有收获。

为了让俱乐部所有结对的老师们留下成长的印记，幼儿园为每队导师和学员赠送了成长记录册，由园长唐武娇进行赠送。随后，导师和学员共同在记录册上亲笔书写对未来共同学习、成长的期望。

结对老师写下成长印记。

活动的最后，书记罗智芳寄语全体俱乐部成员，每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负。罗智芳希望市幼人披荆斩棘，利用俱乐部平台为今后教育生命力根植力量。希望学员主动学习，导师倾心指导，祝福新一轮导师制共同体携手奋进。