红网时刻新闻9月26日讯（通讯员 杨慧蓓）“一代人有一代人的奋斗，一个时代有一个时代的担当。我们作为老同志，更要以身作则，坚定理想信念，在自己的工作岗位上履职尽责，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行，争做行家里手、岗位强手，在剩下有限的工作生涯里继续发光发热，建立属于自己的功勋。”在“60后”“70后”干部职工代表座谈会上，一位老同志如是说。这是炎陵县霞阳镇干部能力提升年的一个缩影。

今年以来，霞阳镇将干部能力提升放在突出位置，科学谋划、统筹推进，以创建学习型机关为抓手，着眼于促进思想大转变、业务大学习、能力大提升，不断提升镇、村干部履职能力，为全镇经济社会高质量发展提供坚强的人才支持。

营造浓厚氛围，强化学习实效。近年来，霞阳镇以党建展厅、党员活动室为主要阵地，购置更新上架200余册图书，30余种杂志，为干部职工提供丰富的学习资源。开展“业务大讲堂”，精心挑选“业务讲堂”讲师，中层干部、业务骨干们走上讲台“传道受业解惑”。组织“金秋五课”集中学习培训，通过集中观看视频、交流研讨等方式，汲取乡村振兴的优质经验。同时，在霞阳镇石子坝村，采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，共组织支村两委及村组骨干、驻村企业负责人和致富能手代表赴江西省古田村马源村学习村庄规划等2次、娄底新化油溪桥村开展调研学习积分制、产业发展等1次、衡阳县梅花村调研学习土地集中流转、乡村旅游等1次；邀请省国资委联系电商企业达漫电商、美高农业、中南林科大林学院及旅游学院的专家教授来村培训及现场指导。在霞阳镇枧田洲村，村支两委一同前往茶陵县舲舫镇学习三资改革先进经验和黄骨鱼养殖技术，致力发展产业，培育壮大集体经济；前往韶山开展主题教育，重温红色记忆，践行初心使命。

活动丰富多彩，激发干事活力。开展“红色霞阳青年说”活动，讲好红色故事，增强青年干部投身霞阳高质量发展的责任感和使命感。召开“60后”“70后”座谈会，围绕如何推进“三基地”建设、培育壮大市场主体、提升干部能力、乡村振兴、基层治理等工作，以及如何发挥各自优势、培育年轻干部，建强干部队伍等进行献言献策，充分展现出老干部们守初心、顾大局，倾心尽力、发挥余热的信心和决心。实行年轻干部传帮带，加强跟踪培养、帮带指导、关心关爱，为每一位年轻干部配备成长导师帮助他们走好人生每一步。

开展实践调研，提升服务水平。积极参加炎陵县“酃峰论坛”青年干部素养提升计划暨青年干部大调研，组成调研小组赴长沙株洲调研学习，探索党建引领小区治理新模式，推动打造集小区党支部、网格工作队、业主委员会、物业公司、社区为一体的共建、共治、共享小区治理新格局。开展“党员干部大走访，深化治理解难题”活动，听取群众心声，着眼“致广大而尽精微”，架起党群服务的“连心桥”，开展“微服务”、办好“微实事”，让一张张“民生清单”变成百姓的“幸福账单”。

强化干部管理，激励担当作为。加强干部日常监督管理，制定完善《霞阳镇内务管理制度》，通过谈话提醒、检查抽查等形式，不间断对干部在岗在位、群众反映热点难点问题办理等情况进行督查，做实近距离、常态化监督。坚持从政治激励、精神鼓励、思想关爱等方面建立健全党内关怀帮扶长效机制，不断增强干部的荣誉感、归属感、获得感，进一步提高全镇干部干事创业的积极性、主动性。

下一步，霞阳继续推进“学习型机关”建设，创新学习形式，激发干部学习热情，鼓励干部多方面发展，不断提高干部的思想境界和履职能力，锻造新时代的学习型干部。