解决市县政协基础工作薄弱、人员力量薄弱的问题，是中央政协工作会议提出的重要要求。株洲市政协以“创新提质、融合赋能”为出发点，以加强基础工作为着力点，以增强履职实效为落脚点，创新打造履职平台，推动平台建设与加强基础工作一体谋划、一体收获，双向融合、双向促进，探索破解市县政协“两个薄弱”问题的新路径。

打造新平台，加强基础工作有了新抓手。株洲市政协重点打造和提升“政治协商”“民主监督”“参政议政”“凝聚共识”“党建引领”“委员学习”“宣传工作”等履职平台，构建起加强基础工作新的阵地依托。打造直面基础工作短板的平台。如党建引领、政协宣传等平台，直指“两个全覆盖”浮在表面、宣传工作不够深入等基础工作薄弱环节。以党建引领平台，强化党员委员功能型党支部作用，建立“党建+”引领政协履职机制，充分发挥党员委员模范带头作用。打造倒逼基础工作提质的平台。在“株事好商量”协商议事平台，虽然每场集中协商只有两三个小时，但背后却是上千份调查问卷和数小时随机海采视频资料，最后浓缩成几条“干货”建议，开放接受群众评判，这对调研综合等基础工作提出了极高要求。“委员论坛”“委员大讲堂”等活动要求委员提出观点、分享体会，推动委员加强学习调研思考。打造基础工作常抓不懈的平台。建立推动平台建设的制度体系，主席会议、专委会层层落实，一抓到底。引导全市政协联动打造平台，延伸下沉至委员工作室，基础工作融入平台，市县政协每月至少通过平台开展1次履职活动。基础工作按季度、按月实现量化，在常态化的履职活动中得到加强。

打造新平台，激活两支队伍有了新赛道。株洲市政协以履职平台建设，促进履职热情和履职能力提升。干部能力在新平台中锻炼。平台设计策划采取主席会议成员牵头负责、专委会分头包干、全体机关干部共同参与的方式进行，青年干部勇挑大梁，平台活动组织由专委会轮流承办。专委会形成比学赶超态势，政协干部在干中思、干中学、干中练。委员活力在新平台中激发。依托各个平台精选主题，策划“总有一款适合你”的履职内容和形式，让委员可参与、愿参与、多参与。如每季度一次的“委员论坛”是围绕大事要事集思广益的参政议政平台，依托政协云线上线下融合，已举办两场论坛共吸引300多名委员参与。队伍管理在新平台中加强。围绕平台建设完善委员履职考核评价办法，参与平台活动成为考核的重要内容。专委会加强指导服务和督促，力邀人人参与平台履职，对平台活动参与率低的委员及时约谈提醒，平台活动贯穿履职，营造“沉浸式”平台履职体验。

打造新平台，增强整体效能有了新收获。创新打造履职平台的探索，带来了株洲政协工作整体效能提升。新平台增强协商实效。第一期“株事好商量”就“双减”议题进行商量后，推动“双减”政策落实纳入政府工作考核；“委员论坛”收集的建议，以社情民意信息专报形式报送，市长批示推进落实；通过民主监督平台，开展多轮“稳定粮食播种面积”大规模田野踏察，提出监督意见，促进相关工作。新平台扩大民主参与。注重平台建设的群众性，平台面向群众，智慧源自群众，以植入平台功能的委员工作室贴近群众。全市政协已开展11场“株事好商量”活动，吸引群众上千人次参与，建言资政和凝聚共识一体收获，“株事好商量”迅速成为人民群众喜闻乐见的履职品牌，彰显了协商民主的优越性。新平台体现“三个重要”要求。通过深化履职平台综合创新，株洲市政协将努力成为坚持和加强党对各项工作领导的重要阵地、用党的创新理论团结教育引导各族各界代表人士的重要平台、在共同思想政治基础上化解矛盾和凝聚共识的重要渠道。

文 丨聂方红

作者系株洲市政协主席