红网时刻4月14日讯（通讯员 叶诗）4月12日，株洲市资规局启动科长“业务论坛”第一期活动。面对近200名握有评分权的资规系统干部职工，办公室、自然资源调查监测科两位主讲人先后走上讲台，充满自信和激情地讲授自身业务领域知识，与大家交流工作经验。

展现业务“功底”，为科长赋能。按照“缺什么、补什么”的原则，资规局“业务论坛”确立了24个业务授课主题，科长们将运用研讨互动、数据对比、案例分析、业务模拟、PPT演示等方法，就本部门的政策要求、职能职责、业务流程和工作亮点进行授课。听众则从课件内容、联系实际、信息提供、方法艺术、仪表仪态五个模块，对主讲人的授课情况现场考评，考评综合成绩和排名作为年度考核评先评优的参考依据，同时由分管局领导向本人进行反馈，给予提升建议，让科长的业务“内功”更加深厚、综合素质更上一层楼。

吸收业务“营养”，为干部赋能。根据干部能力紧缺清单调查结果显示，资规局干部职工存在业务能力“互缺”、需要持续“互补”的情况。通过现场沉浸式聆听，中层干部丰富巩固了业务技能，年轻干部熟悉掌握了基础知识，全局干部职工快速补充了自身紧缺的业务“营养”，尤其为不同领域的业务骨干搭建了相互学习、相互展示、相互借鉴的舞台，为实现干部多岗位交流、业务深层次融合、人才全方位培养打下坚实基础。

除了科长“业务论坛”，资规局还为干部量身搭建了“一个人才库、两个清单、三类讲座、四大活动”的提升孵化系统，重点锻造年轻尖兵队伍，全面激发、培育干部综合能力，用精准的措施贯彻落实市委市政府“干部能力提升年”相关决策部署，以扎实的硬本领勇挑打造“三个高地”重担，以可靠的软实力推动实现“培育制造名城、建设幸福株洲”目标。