红网时刻5月17日讯（通讯员 杨如）5月16日，首届株洲·中国动力谷人才主题节开幕，发布了《株洲新区人才大数据白皮书》（简称《白皮书》）。《白皮书》公布了新区人才市场供需分析、人才现状分析、人才吸引力分析等内容。

落实省委“三高四新”战略，要求坚持创新引领，打造具有核心竞争力的科技创新高地，实施着力推进关键核心技术攻关、基础研究发展、创新主体增量提质、芙蓉人才行动、创新平台建设、创新生态优化、科技成果转化等“七大计划”。

《白皮书》数据显示，得益于经济回暖产业升级，中高端人才需求占比升至13.2%。新的增长点从人口红利转向人才红利，人口向经济发达区域和城市群转移，人才争夺呈现白热化，大湾区、长三角城市群分别对中南部、中北部地区人才吸引力高。

从株洲新区人才引进效果来看，目前全区各类人才14万+，已从“人才洼地”走向“人才高地”，引进2737名人才，企业引进的人才规模质量和数量双双提升。

从人才供需数量来看，新区2021年一季度，同比人才供需数量稳步增长，轨道交通行业增幅领先。2021年第一季度，新区在线职位同比增长126.52%，环比增长23.90%，在线投递次数同比增长52.46%，环比增长80.02%。其中，中小型企业、民营企业是新区人才需求的主力军，但也面临着人才吸引的挑战压力。

新区人才需求中，300人以下企业规模占比超过60%，民营企业需求占比超过70%，但供需比最低；新区企业需求以专业技术人才为主，且逐年递增对人才学历要求，3年以下经验的青年人才是储备重点；加大青年人才引进，新区人才吸引广度有扩大空间。

《白皮书》建议，通过“创新”策略提升青年人才引进，创新政策，打破常规，创造对青年人才更有吸引力的政策环境；创新活动，直播带岗，大学生创新创业大赛，城市实习生计划，大学生求职大赛；创新平台，青年人才驿站，毕业生线上供需对接平台；创新评价，制定创新人才评价标准和机制。

同时，“聚焦”产业集群，构建人才集聚平台。围绕产业、政策、金融资本和人才资本构建体系，高新区6链5组重点产业聚焦产业人才，提升产业竞争力；打好产业+人才政策“组合拳”，实现融合联动；以产业将金融和人才力量汇集培养创新创业的沃土，实现人才、项目、资本的对接，展现新区开放创新的魅力。