活动现场。

红网时刻4月23日讯（通讯员 成微倩）4月21日，株洲市人民医院临床医技科室副主任公开竞聘工作拉开帷幕。自党史学习教育开展以来，株洲市人民医院党委把进一步深化医院干部人事制度改革，全力推进医院干部队伍管理的科学化、民主化和规范化，形成“干部能上能下，梯队结构合理，队伍充满活力”的用人机制，作为“办实事、开新局”的重点课题。激励全院职工努力进取，奋发有为，让优秀人才脱颖而出，建设一支高素质、能力强、有作为的干部管理队伍，努力为医院“十四五”开好头、起好步。

民主测评环节。

此次公开竞聘本着公平公正、公开透明的原则，经过动员部署、公开报名、资格审查等流程，采取竞聘演讲、民主测评相结合的方式，严格按照竞聘方案和程序规范进行。公开竞聘演讲环节，参赛选手上台展示工作成绩，畅谈对竞聘岗位的认识和理解，阐述竞聘成功后的工作思路、举措和目标。他们精神饱满，力展才华。演讲精彩纷呈，博得台下评委和观众的阵阵掌声，充分展现了“人医人”想干事，愿干事、要干事的工作决心和态度。民主测评环节按程序分别进行领导、中层干部、群众代表测评，选出群众公认、德才兼备、敢于担当、勇挑重担的好干部。

经过竞聘演讲、民主测评环节后，按各专业排名确定录取人员进入考察环节。经严格考察，合格人员将报院党委会讨论确定后，予以公示、谈话、任职、聘用。

株洲市人民医院将继续以人才队伍建设为重点，力争通过扎实有效的党史学习教育，推动医院重点学科建设再创佳绩，努力把学习教育成果转化为干事创业的强大动力。