红网时刻4月9日讯（通讯员 魏天宇）株洲市公安局芦淞分局建设派出所地处株洲中心城区和中心商圈，辖区面积1.97平方公里，由7个社区组成，实有人口2万余人。辖区内拥有株百、王府井、希尔顿酒店、家润多等多家大型商贸综合体。辖区流动人口多、宾馆酒店多、发案数量多，成为辖区治安环境特点。派出所现有民警37人，协辅警人员26人。

2016年以来连续多次获评分局绩效评估优秀单位，连续两届获得全国公安机关执法示范单位称号，并屡次斩获省、市级重要荣誉，先后涌现出全国公安机关爱民模范民警凌小江、湖南省“十佳”民警陈晓红等先进典型。近年来，建设派出所在市局、分局党委的坚强领导下，深入结合辖区实际情况，认真学习借鉴“枫桥经验”，立足“五大特色”警队创建，开展了一系列卓有成效的工作，营造了稳定和谐的辖区治安环境。

坚持红色领航，锻造“忠诚警队”

建设派出所坚持“红为底色、公安姓党”，凝聚党员力量，以新思路、新机制、新举措谋划和推进基层党建工作，将党的思想政治建设贯穿于公安工作之中，建设政治坚定、队伍优良的最红支部，切实筑牢忠诚警魂。

建设派出所以党的十九大精神为指导，坚持“四句话、十六字”总要求，深入开展“不忘初心，牢记使命”“践行新使命、忠诚保大庆”系列主题教育，不断创新活动载体，全力打造“党建过硬、根正苗红”的红色警队。党支部书记带头亲自抓，常态落实党风廉政层级管理责任，落实三会一课、民主评议、党内谈话等制度；组织党员重温入党入警誓词，为党员过政治生日活动，以特殊的方式传递组织的关怀，进一步凝聚警心警力。同时，党建对接辖区，联合街道社区开展法制宣传、警民共建、困难帮扶等为民服务活动，进一步拉近了辖区的党群关系、警民关系；先后创建了党员活动室、廉政长廊等红色阵地，让全体民警在浓浓的红色氛围之中，感受党味。

培育执法品牌，塑造“规范警队”

建设派出所始终把规范执法作为执法作为的重要一环来抓，从源头抓起，从细节抓起，做到执法全程可控、可监督，连续两届被公安部授予“全国公安机关执法示范单位”荣誉称号。

对受理的群众报案、移送案件，实行统一登记，从源头解决报案底数不清、办案流程不明，提升办案效率。同时严抓“四个一律”规定，杜绝一切刑讯逼供、违规办案等问题；由教导员牵头成立执法规范督考办法并制定民警、辅警考核办法，以执法办案综合评分为基础，细化考核，量化标准。同时开展经常性法制练兵，选派民警到法制随岗培训，每月由驻所派驻法制员讲课，严格案件主办侦查员旁听庭审，调动全所民警学法、守法、用法，锤炼办案民警执法素养和执法能力。

树立以案件质量为中心的办案机制，立足自身实际，明确伤害类案件一律实行所领导“包案”，进一步落实民警执法主体责任，监督办案流程。同时，每月评选“优秀案卷”“优秀案件”和“最差案卷”“最差案件”进行总结讲评，培养民警对问题举一反三，对好的做法进行学习的模式，进一步提高执法质量。

聚焦风险防控，打造“标杆警队”

自县域警务工作部署开展以来，建设派出所争当标杆，强化源头防控，主动出击应对新风险、新挑战，“下好先手棋、打好主动仗”，将风险防控工作做深做透，竭力为辖区平安稳定保驾护航。

牢固树立“信息主导警务、信息引领实战”的理念，综合发挥“大数据情报平台”、“警综平台”等数据平台的积极作用，从源头加强临控手段，牢牢把握主动权。同时，建立社区信息微信群，有效打通数据壁垒，延长信息感知触手，为治安决策提供鲜活的数据信息保障；依托“雪亮工程”1022个社会治安监控探头，发挥综合指挥室大中枢作用，智慧引领科技赋能，科学调派巡防警力，补充人力治安巡防短板，不断提升风险预测能力，为精准打击和服务群众提供助力。

建设派出所将“少发案、少伤亡、少损失”作为对人民群众负责的首要任务，将危化品、寄递业、消防重点单位等列为重点管控清单，将各项安全责任落到实处。针对街面扒窃、机动车盗窃等辖区多发案件的发案特点，动态调整巡防路线和密度，加强重点区域的巡防，并深入推进小案侦破行动，严打震慑违法犯罪，消除治安盲点。

坚持从严建警，铸造“铁军警队”

建设派出所以“严纪律、强素质、正作风”为队伍建设基调，固本培元、严守底线，着力锻造一支忠诚、干净、担当的公安铁军。

坚持对违法违纪行为“零容忍”态度，深入推进队伍教育整顿，以正面典型为引领，反面案例以警示教育，严格落实保密制度，全面引导自查自纠，26名辅警签订《信息安全承诺书》，规范数字证书使用，增强队伍法律意识和道德素养，真正做到“正言行”。同时，实施精准问责，从队伍日常行为表现出发，加强视频巡控，强化工作规范，了解辅警八小时外的各类情况，推动执纪问责纵深发展，及时发现存在问题和隐患。

针对民警素质高低不一，建设派出所发挥“以老带新”作用，完善以“每月一次，每月一主题”的培训制度，通过技能学习、谈心交流、经验互谈等形式，切实帮助新警快速掌握岗位所需技能；高度重视队伍现实思想问题，实施及时性、针对性思想教育，定期开展“十必谈十必访”，同时积极发掘队伍中的先进人物，发挥先进典型榜样作用，广泛利用新媒体进行报道，以“小人物”和“小事物”为例，有效提升工作积极性，形成争先创优的良好风气。

注重以警为本，建造“温暖警队”

建设派出所围绕每一位民辅警，在警队注重营造家的氛围，持续改善软件硬件环境、加大执法保障力度，切实做到拴心留人。

高标准加强从优待警工作，在切实落实“一人一床”、派出所值班6天一轮、强制休息等要求的基础上，设置书吧、健身房等区域，新增健身器材5套、图书100余本、常规药品20余种，着力打造以“爱”为核心的温暖警营；优化食堂管理模式，提高食堂餐饮的营养配比，对民警的菜品要求进行问卷调查，尽量满足民警不同口味，让民警保持旺盛的精力和充沛的体力；为每名民警一部执法记录仪，有效降低民警在执法过程中被侵害、被恶意投诉的风险。建立健全民辅警合法权益保护制度，一旦发生侵害民辅警案（事）件，第一时间组织领导看望慰问，邀请心理咨询专家即时进行心理干预，疏导调适民辅警不良情绪和心理反应，确保民辅警身心健康。

一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。建设派出所将勇立潮头，担负起新时代赋予的捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的使命任务；建设派出所将迎着风口，乘风踏浪，书写别样的精彩。