红网时刻株洲12月15日讯（通讯员 宋玺）为加快推进建立健全现代医院管理制度试点工作，近日，国家卫生健康委体改司在浙江杭州举办了推进建立健全现代医院管理制度试点工作培训班（东片区）。培训班的主要任务是介绍交流试点经验做法，部署推进试点工作。

会议现场。

会上，香港大学深圳医院党委书记徐小平围绕探索现代医院高质量发展模式进行了专题交流。随后，上海市等8个省市卫生健康委，以及东片区9个试点医院分别就试点工作推进情况进行了发言交流。

株洲市中心医院院长蔡安烈作为湖南唯一试点医院代表作经验分享。他从“以党建为引领全面加强党的领导、以章程为总纲构建现代医院管理制度体系、以临床科研为核心持续增强医院综合实力、以规范高效为准绳不断提高经营管理水平、以人民健康为中心深入开展医院文化建设”等5个方面介绍了我院现代医院管理试点工作的典型经验。在分享中，他提出了做好“加减乘除”推进现代医院管理的思路：即做好“加法”，明确政府办医职责，加大对公立医院的投入，特别是国家应给医改试点城市、建立健全现代医院管理试点单位多一点资金投入与政策支持，让他们大胆探索，先试先行，创造出改革样本，让改革成效惠及百姓，使其足不出本地就能看好病；做好“减法”，政府应该大力化解公立医院债务，让他们轻装简行；做好“乘法”，让外部治理与内部治疗相融合，发挥乘数效应；做好“除法”，统筹推进“三医联动”，破除动而不联、联而不动的局面。

国家卫生健康委体改司一级巡视员朱洪彪在总结讲话中指出，近年来，国务院关于建立健全现代医院管理制度试点医院工作取得了丰硕成果。他强调，要明确建立现代医院管理制度的三大目标，一线出击，加强党的领导，明确医院党委与行政领导班子议事决策制度；二大目标，分别是建立健全现代医院管理制度和突出医院公益性；三项任务，实行党委领导下的院长负责制，建立外部环境治理体系，争取地方政府对医改工作的领导支持和帮助，落实政府六项投入，建立和完善医院内部各项管理制度。同时对进一步深化人事薪酬制改革提出要求，要求改革专业技术人员晋升、聘用制度，打破论资排队，实行低职高聘，高职低聘，同工同酬同待遇。最后，他要求：试点医院有计划、有重点在关键环节取得了突破，要及时总结经验，进行推广，把握好先行先试，使现代医院管理制度不断完善和规范。