红网时刻株洲12月2日讯（通讯员 谢嘉 楚紫穗）在中国动力谷发展的核心区，有一所学院成立8年了。它不收一分钱学费，没有固定的教学场所和老师，开设的课程及学习活动没有“官方”的教学大纲，也不会给毕业学员发结业证书。然而，就是这所学院，吸引了来自武汉、长沙、深圳等城市约3000家次企业、14000人次参与线下培训，线上课程观看人数更是超100万人次。这，就是动力谷企业成长学院（简称“学院”）。

持续创新， 扩大学院品牌影响力

2013年6月，动力谷企业成长学院成立。株洲高新区采用“政府参与、机构主导、市场运营、社会共享”的运营模式，集合专业资源，为轨道交通产业链、新能源汽车产业链等产业链的企业及人才成长与发展提供综合公共服务，服务内容包含专题调研、公共活动与策划、政策解读与资金申报、创业辅导、团队培训、财税服务等。

坚持“以师立校”办学理念，动力谷企业成长学院从湖南省乃至全国选聘优秀人才，凝聚了一批高水平的实战名师、专家教授和知名企业高管团队。成立第一年，该学院就通过企业发展战略、领导力与执行力、财务报表分析、企业税收筹划及风险控制等系列精品课程获得了广大企业家和学员朋友们的认可和肯定。

为了充分调动学员的学习积极性，动力谷企业成长学院创新培训模式：打造“移动课堂”，将参观、培训和交流三种方式相结合，让课堂气氛和培训效果得到了质的提升；组织中小企业家游学班，带领园区企业家前往深圳、武汉、青岛等地的先进企业、工业园区考察学习，通过座谈交流、听取汇报、现场观摩等方式，让学员们学有所获。

学院平台负责人介绍：“政府给予了学院大力扶持，已用于培训课程和活动组织，这些直接为本地区参与的中小微企业节约了培训费用。企业也非常积极参与培训，同时也非常愿意开放企业让其他公司参观考察，为培训赞助本公司产品。”

紧贴需求，让企业和人才成长更强劲

对于企业和人才来说，最关注的是培训内容是否符合企业和人才发展需求，能否帮助企业和人才解决实际困难。因此在培训课程的设置中，动力谷企业成长学院始终坚持“实际、实用、实效”的原则，以企业需求为导向，充分调研，对培训内容、方式、规模以及时间作深入的调查分析，进而确定培训目标与计划。

2016年，该学院针对处于不同成长阶段的企业设计了相应学习主题和活动形式，根据企业的发展、成长阶段策划不同课题和辅导形式，培训系统化、体系化程度大幅提高。2018年，学院在课题内容的设计上紧跟时代脉搏和国际化发展趋势，精准把握企业发展需求：围绕“一带一路”、海外商标申请、并购重组、国际物流与出口退税以及中德合作与发展等方面开展系列化专题讲座及交流，还特别邀请了两位来自德国的顶级专家授课，为大家解密德国众多中小企业成长为隐形冠军再到企业巨头的成功秘诀，并就企业管理、技术创新和品质管理等方面给予株洲高新区企业了众多建议。2019年，学院紧跟国内外发展趋势，以株洲市“产业项目建设年”“温暖企业行动”方案为指导，重点围绕“创新创业能力提升、企业管理水平突破、资本运作助推”方面打造了“三位一体”的培训体系，助力园区企业高质量发展。

丰富实用的课程受到了企业中高层和专业技术人员的一致肯定和好评，课程平均满意度超过95%。越来越多的企业也将培训课堂上学到的知识和理念转化为行动力，不断优化经营体制，强化管理措施，促进提升企业管理。8年时间，动力谷企业成长学院共计开展大讲堂培训、创业企业辅导课、沙龙、标杆游学、安全生产巡诊等主题活动126期，帮助企业提升经营管理能力、帮助人才提升创新创业能力，将为株洲高新区高质量发展提供强大的智力支持，为企业发展提供持续发展的知识动能。

顺势链网，让培训更加澎湃有力

面对培训需求大、学员分布广、知识更新快、专业性和一致性要求高的新形势下，动力谷企业成长学院应时而动，顺势而为。

创新“互联网+培训”模式，定制开发微信公众号、培训APP，学员可以通过移动端基本实现一键选课、报名、签到、点评、交流、问卷调查等在线组织功能。同时，开通大讲堂课程微信直播，通过“互联网+培训”的模式，实现了线上线下的完美融合，让培训互动、交流畅通无阻，为公益化培训点亮了新的航标。

开课模式的创新带来受训人群的暴增，这对培训平台的信息积累也十分有利。“学院通过对后台数据的挖潜、整理和分析，更能真实了解学员的意见和建议，有效打通了供需两端的障碍，通过线上平台实现了培训向柔性定制化转变。”学院平台负责人说。

8年时间，动力谷企业成长学院帮助株洲高新区园区企业进一步提升经营管理能力，也收获了大批外地发达城市企业家粉丝，学院的运作模式逐渐成为国内众多园区培训平台学习典范。

下一步，动力谷企业成长学院将通过整合专家资源开展新基建、工业互联网、产业链发展等前瞻发展趋势的培训辅导工作，在园区企业转型升级、提绩增效方面作出更大的贡献，把学院打造成思想创新的火车头、提升管理的发动机和培育优才的加油站，为建设“中国动力谷”持续添砖加瓦。