湖南省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划正式启动_时政_株洲站

启动仪式现场。

红网时刻株洲11月5日讯（记者苏莉雅）11月5日，湖南省劳动关系“和谐同行”能力提升活动周启动仪式在株洲举行，这标志着我省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划正式启动。省人民政府副省长朱忠明、人社部劳动关系司司长聂生奎出席活动并讲话。省人民政府副秘书长季心诠，省人社厅党组书记唐白玉参加活动。

按照国家统一部署，湖南省人社厅、省总工会、省企联、省工商联“三方四家”结合实际，制定出台了我省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划。其包括开展“和谐劳动关系百千万计划”，即打造百名金牌劳动关系协调员、百家金牌协调劳动关系社会组织和百家金牌劳动人事争议调解组织，培育千户劳动关系和谐企业，服务万户新企用工；实施“重点企业用工指导计划”和“企业薪酬指引计划”。

启动仪式现场，朱忠明代表省人民政府，对人社部长期以来对湖南工作的关心和支持表示衷心感谢，对湖南近年来构建和谐劳动关系所取得的积极成效表示充分肯定。他指出，随着经济社会的不断发展变化，当前湖南劳动关系领域出现了一些新情况、新问题，对劳动关系和谐稳定带来了新的挑战。今年是全省决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的收官之年，做好劳动关系相关工作，尤为紧迫和重要。

朱忠明强调，新形势下，要把学习贯彻党的十九届五中全会精神与贯彻落实习近平总书记考察湖南重要讲话精神结合起来，将思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来，落实到人社部关于实施劳动关系“和谐同行”三年行动计划的工作安排上来，确保推动我省构建和谐劳动关系工作取得新成效。

聂生奎指出，劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划是国家协调劳动关系三方贯彻党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的重大决策部署，事关广大职工和企业切身利益，事关整个社会和谐稳定。他希望湖南深入学习党的十九届五中全会精神，将以人民为中心的思想和新发展理念融入劳动关系各项工作中。要把实施三年行动计划作为重要抓手，全面推进构建和谐劳动关系工作，充分发挥党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法制保障的工作体制优势，把行动计划纳入本地区构建和谐劳动关系工作，层层抓落实。

与会人员观看宣传视频。

一直以来，我省“三方四家”以维护和发展职工权益为出发点和落脚点，坚持维护职工权益和促进企业发展相统一，全面提升劳动者体面就业、和谐劳动的幸福感。近年来，我省劳动合同签订率稳定保持在90%以上，工资集体协议超过1.5万份，覆盖企业超过5.7万家，覆盖职工270多万人，工资集体协商建制率动态保持在91%以上；查处各类劳动保障违法案件7000多件，按期结案率达96%以上；处理劳动人事争议仲裁案件4万余件，仲裁结案率达97%；13家企业和2家工业园区获评“全国模范劳动关系和谐单位”，全省劳动关系总体和谐稳定。

活动现场，工作人员为企业员工解答。

近年来，株洲坚持以贯彻落实《劳动合同法》为主线，以扎实推进工资集体协商、建立工资正常增长机制为重点，积极构建和谐劳动关系。截至今年10月，全市企业职工劳动用工备案数量达到83.8万人；动态劳动合同签订率达到95%以上，其中各级国有及国有控股企业、集体企业劳动合同签订率为100%。全市已建工会企业工资集体协商建制率稳定在92.5%以上，连续三年获全省工资集体协商一等奖。

此外，株洲先后有16家企业被评为省级以上模范劳动关系和谐企业。通过依法依规解除劳动合同、强化精准帮扶等方式，清水塘老工业区搬迁改造企业2.86万名职工全部得到妥善安置。