红网时刻新闻12月4日讯（通讯员 陈瞻）今年以来，茶陵县聚焦企业“引进—落地—建设—投产—运营”全生命周期核心需求，以机制创新为突破、要素保障为支撑、产业升级为目标，系统性推进营商环境改革，一系列精准务实的举措为县域经济高质量发展注入强劲动力。

“以前项目审批要跑多个部门，现在在园区一站式服务中心就能全部办结，‘拿地即开工’的模式让我们省了不少心。”谈及在茶陵的发展体验，光宇顺电测科技负责人深有感触。这一变化背后，是茶陵县以机制革新破解服务堵点的持续发力。

在调度机制上，茶陵县创新建立“专班+清单+闭环”模式，通过动态问题清单与销号制度，构建起“收集—交办—督导—反馈”的全流程服务体系。截至目前，该机制已累计协调解决企业各类实际问题209个，服务企业人员超300人次。简政放权改革持续深化，154项审批事项纳入园区一站式服务中心实现“园区事园区办”，“标准地+承诺制+代办制”改革落地见效，让项目审批周期缩短40%，企业办事效率大幅提升。

政企互动渠道的畅通更让服务精准直达。茶陵县专门设立“企业家接待日”，开通“企业服务110”热线，线上线下联动受理企业诉求。同时常态化开展“一把手走流程”活动，推动关联事项集成办、容缺事项承诺办，用“零距离”服务破解企业发展难题。

要素保障的精准供给，是企业稳健发展的关键支撑。茶陵县坚持“要素跟着项目走”，创新土地供给模式，通过弹性出让、政企合建标准厂房、低效用地再开发等方式，累计盘活工业用地106.68亩，建成标准厂房35万平方米，为项目快速落地筑牢“硬支撑”。

融资难、融资贵问题的破解则为企业注入“金融活水”。当地设立中小微企业风险补偿基金，已为园区企业提供1.6亿元信用贷款支持；“潇湘贷”专项融资服务团队精准对接银企需求，成功帮助泰阳药业、光宇顺电测等17家企业获得银行贷款7950万元。科技创新和新型工业化专项资金的落实，更有效激发了企业创新活力。针对企业“用工难”，茶陵县实施“茶陵英才计划”，创办园区产业发展学院，搭建“博士讲坛”智库平台，并开展“企业招工月”系列活动，累计为企业招聘员工2600余人，人才与用工保障双提升。

围绕“一主一特”产业定位，茶陵县以产业链优化升级推动企业降本增效。“一企建一园、一园带多企”的特色发展模式成效显著，目前已建成电子信息、智能电子秤等5个“园中园”，吸引59家企业入驻，实现从“两头在外”到“园内配套”的转型，产业链集聚效应持续凸显。

在招商引智方面，茶陵县绘制智能电子秤产业链图谱，聚焦核心部件、精密加工等关键环节精准招引。“央企带县企”行动的开展，推动本地企业与中车株所、中车时代新材等央企建立配套合作机制，产业竞争力稳步提升。结合“一业一方案”改革，当地推出“一对一”帮代办、“一企一策”用工保障、“一业一检查”等务实举措，精准破解产业发展关键瓶颈，为企业发展厚植沃土。

茶陵县优化营商环境协调事务中心相关负责人表示，下一步将持续聚焦企业全生命周期需求，不断深化改革、优化服务，以更优的营商环境激发市场活力，为县域经济高质量发展提供坚实保障。