红网时刻新闻3月27日株洲讯（记者 苏莉雅）3月26日下午，记者从全市民生补短提质攻坚暨人力资源社会保障工作会议上了解到，今年株洲人社工作将持续擦亮“‘就’在株洲有未来”品牌，打造公共就业服务样板。副市长刘飞勇、市政府办二级巡视员李能斌出席会议。

会议现场。

会上，市人社局党组书记、局长肖锦霞作工作报告。2024年，株洲实施民生可感行动获“2024年省政府大抓落实工作激励表扬”，“U⁺民生·株事无忧”工作品牌被列为“2024年省政府推动高质量发展典型经验”；青年就业、特色劳务品牌、渐进式延迟法定退休年龄改革等工作经验在全国、全省推广；新增城镇就业、农村劳动力转移就业提前、超额完成省定任务，“城镇调查失业率”保持全省先进，株洲作为全省唯一代表，入选“2025年全国公共就业服务能力提升示范项目实施城市”；优化营商环境评价全省人社系统排名第一，根治欠薪打赢翻身仗；市人社局机关荣获第七届“全国文明单位”。

会议现场。

今年，全市人社工作将以加强人力资源开发利用为主线，进一步全面深化改革，统筹推进稳就业、强技能、促增收、防风险、惠民生各项工作。就业工作方面，大力实施公共就业服务能力提升示范项目，实现全域全民高质量充分就业。社会保障方面，平稳实施延迟退休改革，持续提升社会保障待遇水平。人事人才方面，打造一流人才生态，进一步完善人才引育留用服务机制，力争实现全年来株就业大学生达3万人；全力以赴办好湖南省第二届职业技能大赛。风险防范方面，做好信访维稳，实现“劳动和社会保障领域信访量要下降50%以上”目标，抓好根治欠薪，变“被动处理”为“主动服务”，确保民工朋友不忧“薪”。民生实事方面，大力实施民生补短提质攻坚，推动24个项目、53项指标有序实施。机关建设方面，切实抓好人社领域中央八项规定精神学习教育，打造政治、效能、和谐、清廉“四型机关”。

刘飞勇表示，要推动民生补短提质攻坚各项工作任务取得实效，持续擦亮“U⁺民生·株事无忧”金字招牌。要持续打造“‘就’在株洲有未来”品牌，以更大力度稳定和扩大就业；要深化社保制度改革，加快健全多层次社会保障体系；要全面落实株洲人才新政，深化人才发展体制机制改革，充分激发人才创新创造活力。同时，要不断提升劳动关系治理效能，深化人社公共服务改革，大力推进人社工作高质量发展，为大力培育制造名城、加快建设幸福株洲作出新的更大贡献。

会上，天元区、炎陵县、攸县、荷塘区作交流发言。