红网时刻新闻9月11日讯（通讯员 夏俊杰 刘攸迪 徐海盈）“先通过自考摸清业务短板，再在自讲中拆解难点，最后靠自学巩固薄弱点，这套‘组合拳’让我对各类政策的掌握更扎实了！”9月9日，国家税务总局株洲市渌口区税务局青年干部苏梦杰在参加完该局的“强基”技能测试讲评会后，分享个人感受引发了该局青年干部共鸣。

今年以来，为切实抓好税费征管“强基工程”落地实施，进一步提升青年税务干部业务素养，渌口区税务局创新“自考找差、自讲破疑、自学补弱”的培养闭环，组织60余名青年干部主动“充电”，变“被动培训”为“主动进阶”。

以“自考”为起点，打破“先学后考”的传统模式，最新税费政策、纳税服务规范、行政运转、公文处理等内容，以闭卷测试检验干部业务掌握程度，自我了解知识盲区，让干部先“摸清家底”。自考结束后，针对测试中高频出错的“增值税新政策”“互联网平台涉税新规”等知识点安排业务骨干重点讲授，便于干部对照复习、靶向补漏。

“自讲后发现，我对‘研发费用加计扣除政策’的理解还不够深，得再补补！”自讲结束后，干部们结合自考短板、自讲反馈，自主制定学习计划。为深化学习效果，渌口区税务局明确每日固定学习时间，开展集中研讨与自主学习。“每日的集中学习给我们提供了固定的学习场地，大家都各有所长，聚在一起学习不仅提供了沉浸式的学习氛围，更便于我们互相学习、取长补短。”青年干部张琦说。在分组学习过程中，各小组结合实际自学过程中遇到的疑难问题，细化学习内容，通过“你问我答＋案例拆解”的学习方式，确保学完能懂、懂完会用。

“下一步，我们将持续优化‘自考自讲自学’模式，细化自考标准、丰富自讲形式、完善自学资源，激发干部自主成长动力。”渌口区税务局党委书记、局长贺翊平表示。