红网时刻新闻6月9日讯（通讯员 李江林）6月6日，一场聚焦医院青年人才成长与发展的座谈会在株洲市二医院成功举行。此次会议围绕“人才强院”战略，深入探讨了医院引才、育才、爱才、用才等工作，为医院高质量发展凝聚智慧。

株洲市二医院相关负责人龙国锋表示，人才是医院的未来和希望，是医院高质量发展的重要资源，肩负着医院当前和未来发展建设的重任。他要求，青年人才人员要找准坐标、志存高远、提升能力、学用结合，树牢廉洁从业意识，勇于追求卓越，为医院更好的明天贡献自己的力量。医院也会为青年人才们的工作完善人才制度，提供坚强保障，真正做到“感情留人，待遇留人，事业留人”。

株洲市二医院院长李文灿在座谈会上对“人才强院”战略进行了详细阐述。强调人才是医院发展的核心驱动力，引才是源头活水，育才是持续动力，爱才是情感纽带，用才是关键环节。在引才方面，医院会不遗余力地继续加大对高层次人才的引进力度。通过与高校、科研机构合作，拓宽引才渠道，吸引更多优秀的青年人才加入医院。

座谈上，医院在家院领导、医院博士及硕士研究生代表、青年委员会骨干、职能部门负责人齐聚一堂，围绕学术研究、职业规划、科研创新等多个话题展开了深入探讨，现场气氛热烈，成果丰硕。

此次座谈会，青年人才们不仅在学术研究和职业规划方面得到了有益的指导和建议，还增进了彼此之间的交流和友谊。相信在医院的关心和支持下，青年人才们一定能够在学术研究和职业发展的道路上取得更加优异的成绩，为医院和社会做出更大的贡献。未来，株洲市二医院还将继续举办类似的青年人才活动，为青年人才们提供更多的交流和发声平台，共同推动医院青年人才医疗科研事业的蓬勃发展。