红网时刻新闻12月2日讯（通讯员 王婷）近年来，株洲高新技术产业开发区税务局（株洲市天元区税务局）聚焦“党建引领再提效”，不断提炼总结并着眼未来，打造“元气满满”党建品牌，以人之“四气”提振“自信满满”的士气，以队之“四高”应对负荷满满的挑战，以局之“四新”贡献收获满满的税务力量，持续提升“省市税务局、地方党政、纳税人缴费人、干部职工”四个满意。

扬正气 以“高”站位部署构建“新”格局

该局落实好三个责任，构建“头雁领航、强雁护航、群雁共航”新格局。

突出头雁领航。区税务局党委落实主体责任，党委书记履行第一责任人职责，领导班子其他成员履行“一岗双责”，激发上行下效的整体效应。

发挥强雁护航。机关党委履行机关党建专门责任，建立机关党委委员定点联系支部“三个一”工作法（即每年组织联系支部召开一次工作例会，列席一次支部组织生活会、听取一次支部工作专题汇报），打造各党支部的“试验田”“样板间”。机关纪委履行监督责任，进一步推动主体监督、职能监督和专责监督贯通协调。

带动群雁共航。充分发挥党支部主体作用和党务干部能动作用，该局坚持每季开展1次专题调研，每半年分析1次重大问题，每年进行1次党建述职。党支部书记落实“三必知”“四必管”“五必报”“六必谈”要求，纪检委员落实“三项报告”要求。在全局开展“一支部一特色”创建，对内积极推动各支部开展联建，交流促进党建与业务互融的经验做法，提炼特色支部工作法，对外持续做细“奋斗者·正青春”之湖南工业大学税校共建、与融媒体交流学习、前往炎陵开展红色研学等系列活动。

葆朝气 以“高”标准选育建强“新”队伍

该局利用好三个抓手，建强“朝气蓬勃、底气十足、正气凛然”新队伍。

坚持“严”的基调。树牢政治机关意识，持续完善“党委领学、支部研学、青年跟学”的“三级联学”模式，引导党员干部对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。综合运用警示教育会、纪检日活动等方式，抓好明察暗访、提醒约谈，开展“八小时之外”违法违纪突出问题等专项治理，使干部职工保持如履薄冰的谨慎和堤溃蚁穴的警醒。

搭建“活”的平台。抓实青年干部培养，以“项目制”形式让青年干部参与研发费用加计扣除核查、土地增值税清算等重点任务，助推干部快速成长。在“岗位大练兵 业务大比武”中，3人获税务总局表彰，11人获评省税务局专业骨干，20人获评市税务局岗位能手。区税务局先后获评国家级节约型机关、湖南省巾帼文明岗等荣誉，成功复评湖南省文明单位，5名干部荣获省市“五一劳动奖章”，1名干部获评全国“五好家庭”。

营造“和”的氛围。统筹发挥工会、共青团、妇委会作用，开展好日常性、经常性党团活动和文体活动，传递组织关怀和温暖。近两年来，走访慰问困难干部职工65人次，开展迎新年马拉松、趣味运动会等活动20余次，乡村振兴帮扶35人次，参与爱心助学、社区志愿服务30余次。

强勇气 以“高”效能落实树牢“新”理念

该局通过解决好三个难题，树牢“全局工作看党建，党建工作看发展”新理念。

着力解决认识“外紧内松”的问题。坚持管干部、管业务与管党建结合，推动党建与业务工作同考核，结果同步运用。

着力解决制度“上行下止”的问题。印发《关于进一步规范开展党支部主题党日的意见》，推动组织生活常态化、规范化、严肃化；抓好巡察、审计反馈问题整改，将问题整改转化为推动工作的动力。

着力解决党务干部“青黄不接”的问题。以党支部换届选举或届中补选为契机，不断强化党务干部培养选育，使党务工作队伍呈现出年轻化、高学历、业务精的新气象。

硬骨气 以“高”质量发展展现“新”担当

该局着力处理好三种关系，展现“动力天元、幸福株洲”税务新担当。

正确理解“破”与“立”。加强依法治税、以数治税，从严治税，不断提升税费征管、风险防范的能力和水平，实现“效能税务”目标。

有力把握“稳”与“进”。以纳税人满意度调查专项工作为契机，深化“枫桥式”税务所建设，围绕“高效办成一件事”，开通重大产业项目服务“绿色通道”，协调解决项目从立项、建成到运营全流程税费问题；设立科技创新企业“办事无忧”专岗，升级“办不成事”反映专窗，创新引入涉税专业服务机构深度参与税收协同共治，创设“石榴律师工作室”解决税费争议10余起，服务质效不断提升。

有效实现“转”与“优”。以智慧税务建设为有力支撑，重点推进数电发票推广应用、“信用+风险”监管体系建设等工作，充分利用税收大数据作用，落实“政策找人”“三送三解三优”，加力推进政策直达快享，增强企业发展信心。