红网时刻新闻11月30日讯（通讯员 何杏）11月28日，省总工会发布“湖南省工会重点工作创新案例（2024年第4期）”，株洲市5个案例入选。

产业工人队伍建设改革：中国能建湖南火电公司“三步走”建“三型”高技能人才队伍

中国能建湖南火电公司聚焦产改工作，从激发技能人才学习热情、干事激情和创新潜能入手，打造知识型、技能型、创新型高技能人才队伍，为企业项目高质量履约提供坚实的人才保障。

一是绘制“学习地图”，引领“充电蓄能”。依托公司OA系统，搭建“学习地图”，根据不同单位和工种要求，个性化设置学习指引、任务和专业资料，打造便携式、积分制的学习课堂和知识宝库，开展“悦读”分享、学习挑战赛、“阅读之星”表彰等“书香班组”创建活动，引导技能人才学习新知识、掌握新技能。

二是构建“资格体系”，打通“进阶之路”。对技能人才数量、年龄、工种结构等进行科学研判，制定8个等级的岗位任职资格体系，明确基本条件、贡献、知识、能力4项标准，规范技能等级认证的10项程序要求，实现技能人才职业发展“人人有机会、个个有动力”。

三是强化“八项举措”，培育“创新尖兵”。以焊培中心为依托，创建“劳模工匠学院”，从教育培训、导师带徒、平台搭建、交流合作等8个方面入手，积极开展劳动竞赛、技能比武、岗位练兵等活动，以创新创效助力企业高质量发展。

新就业形态劳动者：株洲市总工会突出“智慧铺路服务先行”做优货车司机建会入会和服务工作

株洲市总工会坚持“智慧铺路、服务先行”，通过“线上+线下”相结合的方式，做优货车司机建会入会和服务工作。今年以来，新发展货车司机会员1632人，在全省率先超额完成全年入会任务。

一是依托智慧平台，筑牢入会基石。借助各货运、物流企业的智慧平台，搭建线上“职工之家”，精准摸清辖区内货车司机的底数，为建会入会奠定坚实基础。如依托该市国联捷物流公司自主开发的“货友汇”供应链平台，对平台内的11万余名货车司机的信息进行筛选、摸底，以户籍或车辆注册地在本地的货车司机为重点，建立花名册和档案，累计吸引3000多名货车司机加入工会组织。

二是创建专属群聊，做优引领服务。天元区（高新区）等区县工会组织货车司机建立“幸福驿家人”专属群聊，实时发布安全、路况、油价、天气、路况等信息，联合主流媒体拍摄、推送货车司机先进典型宣传微视频，保持群内较高的活跃度和引领力，让货车司机不受时间、地点限制，感受到工会温暖“驿”路相随。

三是紧贴实际需求，打造“暖心港湾”。从货车司机的工作轨迹和生活需要出发，市总工会投入奖补资金350万元，在货车通行量大的交通要道、物流园区等高标准建设“司机之家”5个，累计服务货车司机超6万人次，带动爱心企业、加油站等自发建设“共享司机之家”，为货车司机提供停车、休息、餐饮、淋浴、洗衣、如厕、车辆维修等服务，深受货车司机欢迎。

工会服务职工：株洲高新区、天元区总工会创新“三个贴近”打造暖“新”圈、链、网

株洲高新区、天元区总工会密切关注新就业形态劳动者的工作、生活、出行需求，以落实工会服务站“双15工程”为牵引，为新就业形态劳动者提供全方位、零距离的服务。

一是贴近工作场所，打造“五分钟服务圈”。在快递员、外卖配送员“接单”最繁忙的商圈、街道，依托建宁驿站、银行、商超等，建设“五分钟可达”的工会服务驿站60余个，置信息全部上线地图，站点内配备饮水机、微波炉、冰箱、充电器等设备据统计，每天约有800人次使用这些服务设施。

二是贴近生活日常，构建“全方位关爱链”。在城中村、小区等新就业形态劳动者居住密集区域，依托红色物业、社区党群服务站等，建设新就业形态劳动者之家20余处，提供法律援助、心理咨询、婚恋交友、观影阅读等生活服务，帮助新就业形态劳动者及时解压、充电、赋能。

三是贴近出行路线，编织“暖心驿站网”。针对网约车司机、货车司机的出行轨迹，依托园区、加油站等，建设“共享司机之家”30余个，配备电视、空调、洗衣机、共享厨房、文体娱乐等设施，累计服务司机超过1万人次，提升广大司机群体出行体验。

基层工会建设：株洲高新区、天元区总工会发挥社会化工会工作者“三员”作用“一对一”推动建会入会

株洲高新区、天元区总工会发挥社会化工会工作者“信息员”“宣传员”和“服务员”作用，精准掌握辖区未建会企业信息，“一对一”上门开展政策宣传和建会入会服务，不断扩大工会组织覆盖面。

一是“地毯式”摸排信息。根据园区、街道非公企业多、地域分布分散的特点，安排社会化工会工作者密切对接主管部门、园区物业等，对辖区未建会企业信息进行全面摸排和深入分析，为开展建会入会工作提供有力依据。

二是“上门式”宣传政策。按照三人一组、联合行动、分片包干的原则，组织社会化工会工作者深入走访未建会企业，开展普惠政策、法律法规宣讲等服务，对建会入会的痛点难点堵点问题进行答疑解惑。

三是“保姆式”开展服务。根据企业情况，制定“一家一策”工作方案，对工会组建进行全过程指导，并提供代拟方案文稿、代办请示批复等服务，提升建会入会的规范性和便捷性。

通过“一对一”走访服务，2023年全区新组建基层工会组织数增长9.2%，其中非公企业增长33.6%。今年区总还制定了建设“1+9+N”工会服务网络方案，成立工会组建工作项目组，做到任务明确、责任到人，推动建会入会深入开展。

女职工工作：株洲高新区、天元区总工会探索婚恋服务“新玩法”助力职工“花式交友”

株洲高新区、天元区总工会力推“缘聚工会·与爱同行”职工婚恋服务，通过深入研究新生代职工的需求、爱好，探索以新模式、新主题、新场景提供职工婚恋服务“新玩法”，吸引1万多人次单身职工参与。

一是摸需求、建圈子，开拓互动新模式。全面摸准摸实单身职工的年龄、职业、性格、爱好、经济基础、外形条件以及各自对婚恋对象的具体需求。根据条件和需求的大致匹配，分类组建“交流交友互动微信群”，鼓励单身青年职工进行生活点滴、兴趣爱好、技能特长等常态化的群分享和一对一的线上线下自主交流。

二是挖兴趣、促交流，定制交友新主题。围绕职工不同的兴趣、喜好，定制户外AR真人“吃鸡”、户外飞盘、趣享田园钓虾捉鸡、奇幻魔法秀、撸猫撸狗派对等创新的主题活动，让单身青年职工以兴趣为媒，在自然互动、轻松交流中拉近距离、彼此牵手。

三是蹭热点、借流量，打造相亲新场景。把氛围感拉满的现场相亲融入到株洲最火爆的“厂BA”篮球赛中，在篮球嘉年华、厂BA音乐节、神农烟火巷等人流聚集区块，打造现场感满满的公益相亲角。相亲角不仅在“高燃点”“易上头”的氛围中组织现场派对，还现场提供交友需求登记、定向牵线等服务。