红网时刻新闻11月20日讯（通讯员 徐晶）近日，株洲市中医伤科医院举办“推动医院高质量发展——管理能力提升”特训班，进一步提升医院中层干部的领导力、执行力，充分激发管理潜能和创新活力，实现业务、思维、管理全方位“充电蓄能”。院领导班子、全体中层干部、引进人才代表等80余人参加培训。

开班仪式上，主持医院全面工作、院党委副书记邹家全作动员讲话。他表示，管理者在推动学科进步、战略部署及服务优化方面扮演着关键角色，对医院实现高质量发展具有决定性影响。中层干部必须积极应对变化，不断提升个人能力与综合素质，以促进医院与个人的跨越式发展。同时希望大家学有所获，将所学知识应用于临床、服务于患者。

本次培训特邀北京成功使者集团资深专家、医院管理实战专家宋天杰及其讲师团队授课，宋天杰围绕公立医院高质量发展的挑战与机遇，深入分析了内外部影响因素，详细阐述了“增体量、强内涵、优服务”三大核心目标的管理策略。授课采用了体验式、参与式、互动式的培训模式，结合生动有趣的情景模拟和浅显易懂的案例分享，使学员们深入掌握了管理者需要具备的素质、团队建设的意义等。

培训过程中引入了分组积分赛的创新形式，全体学员随机组建6支队伍，以分组讨论、互动体验和团队PK的方式，聚焦“高效执行力”展开角逐。在院领导的以身作则、率先垂范下，学员们热情高涨，积极运用所学所思所得为团队建设出谋划策、身体力行。

课堂气氛活跃，在老师的引导下，授课内容实现了“看、听、想、做”的有机结合；互动热烈，学员们充分讨论，各队之间敞开心扉、深入倾听、交流分享心得经验。大家认真听讲、踊跃发言，以饱满的精神状态投入到学习当中，不断将培训氛围推向高潮，活动全程掌声不断。

同时，山东省中医院原院长任勇受邀进行了精彩授课。他凭借丰富的医院管理经验，通过生动案例深入讲解了学科发展、人才建设、文化建设等方面的经验。他还强调了学习、激情与动力、目标与创新对管理者成长的重要性，并引用德鲁克名言鼓励学员不断修炼，成为优秀的管理者。

培训后，学员们积极学以致用，在头脑风暴的大讨论中分享感悟、凝聚共识。大家纷纷表示，此次培训使大家对管理者的定位与责任、沟通效果优化、资源整合技巧、科室协作机制以及服务能力提升有了更深层次的理解，今后要充分发挥主观能动性，将理论与工作实际相结合，积极为医院和科室发展献计献策，力求在工作上实现质的飞跃。