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株洲高新区、天元区举行青年夜谈,看看他们都说了啥?
2024-05-08 20:17:12 字号:

株洲高新区、天元区举行青年夜谈,看看他们都说了啥?

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株洲高新区、天元区举行青年干部夜谈会。

红网时刻新闻5月8日讯(通讯员 谭昕吾)“新时代青年对‘五四’精神最好的纪念和传承,就是把爱国之情、强国之志、报国之行有机统一起来。”近日,一场久违的干部夜谈会,在株洲高新区、天元区举行。

株洲高新区党工委书记、天元区委书记邬凌云以实干担当、创新有为寄语青年,而参会的150余名年轻干部,更是“抢麦”提问、“拖堂”交流,大拼“言值”话发展,令这场围桌夜谈成为一场有内容、有温度、有方向的“营养”论坛。

“抢麦”现场:各抒己见,与新区共同成长

没有思想上的“破冰”,就没有行动上的“突围”。

夜谈会上,邬凌云不时鼓励年轻干部不要紧张、畅所欲言。大家由此打开话匣子,从自身工作出发,聊到对新区发展的思考。

来自高新区经济部门的一位青年干部谈到,践行转变“服务型政府”理念,首先就要充分了解企业诉求。通过大量调研、走访、收集问卷,她发现企业的诉求“五花八门”,但经过梳理归纳,这些问题不外乎“共性诉求”和“个性诉求”之分。

如何进一步解决企业反馈的问题?邬凌云充分肯定青年干部扎实开展工作的作风,还谈起了自己的工作经历和思考,他总结说:思路就在困难里,答案会从实干中得出。

一名来自镇街道基层部门的青年干部从扶贫帮困的角度出发,分享了去年以来,镇办15名年轻干部建立起“青年春风队”,创新推进留守儿童、孤寡老人等困难群体,帮扶那些低保、五保、特困等之外政策覆盖不到的困难户,实现帮扶资金实现价值最大化,令困难群体如沐春风。

紧接着,来自产业发展部门的“90后”青年干部接过话筒,聊起了自己对职业规划的思考,并向与会领导提问,如何在日常琐碎的事务性工作中,永葆内驱力。

邬凌云不忘给干部们鼓劲,并与大家积极互动,他勉励年轻干部,要转变工作思路,化被动为主动,在实干中找到心中疑惑的答案;要劳逸结合、强健体魄,找到工作和生活的平衡点,集聚积极向上、乐观的正能量;要加强团结协作、加强沟通协调,共同推动地方经济社会发展取得新的更大成绩。

机制背后:人尽其才,为新区选育猛将

随着夜谈会讨论环节的深入,交流愈发热烈,“抢麦”上演,触发着思维的律动。

近4个小时里,大家不仅分享了工作中取得的成就和面临的挑战,还就如何提升内驱力、工作效率、优化服务流程、创新工作方法等方面进行深入探讨。高新区党工委委员,天元区委常委、组织部部长凡金湘和高新区党工委委员,天元区委常委、副区长提名人选(挂职)乌云其木格等领导也与大家频频互动,现场不时传来掌声与笑声。

深夜,会议“拖堂”许久,却令人意犹未尽。

热烈讨论的背后,是株洲高新区、天元区求贤若渴,对优秀年轻干部的重视和期待。一位青年干部说:“夜谈会让我能与优秀的同事们交流,有像长辈一样的领导给我们谆谆教诲,受益匪浅。”也有不少干部表示,接下来要练好本领,继续撸起袖子加油干。

走老路,永远到不了新地方。本届区委自换届以来,为年轻干部压担子、搭平台、强锻炼,全面激发青年一代的干事创业‘精气神’。目前,该区35岁以下的青年干部占全区干部总数30%,大力使用并提拔年轻干部80人,占总提拔人数比例的45%。

我们看到,无论是从高新区体制机制改革的经济岗位,还是走进基层一线为老旧小区增强基层治理水平的各条战线、各个领域、各个行业,都有具备培养潜力的优秀年轻干部身影。从“青训营”等培训平台,干部进小区、揭榜挂帅等干事平台,株洲高新区、天元区广为年轻干部搭建充分的交流与比拼舞台,让每名干部都有出彩的机会,在过程中考察识别好苗子,纳入储备库,长期跟踪培养,保持一池春水。

千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。邬凌云在会议的最后,希望广大青年干部能够继续发扬“五四”精神,在助推加快实现“三高四新”的美好蓝图中,贡献属于株洲高新区的青年担当。

与会青年干部则纷纷表示,此次夜谈会收获颇丰,不仅拓宽了视野、增长了见识,还激发了工作热情和创造活力,他们将把夜谈会的成果转化为实际行动,以更加饱满的热情和更加扎实的作风投入到工作中去,为推动天元的经济社会发展贡献自己的力量。

来源:时刻新闻

作者:谭昕吾

编辑:曹缇

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