红网时刻新闻5月24日讯（通讯员 潘东晓）继4月29日召开青年干部夜谈会后，5月22日晚，株洲高新区党工委书记、天元区委书记邬凌云再次和150余名青年干部相约夜谈。孟夏之夜，报告厅内座无虚席，青年干部抢麦不断、争相发言，从晚上7点半一直持续到将近11点。对比上一次夜谈，这次夜谈谈得更深、更细、更坦诚。

提问题“火力全开”

“体制内的干部能不能搞自媒体？”“你认为当领导时幸福还是在基层时幸福？”“工作标准越来越高，既要、又要、还要，你怎么看……”

参加此次夜谈的还有高新区党工委副书记王静思、高新区党工委委员、天元区委常委、区人民政府副区长洪海侠、天元区组织部部长凡金湘。

在场的青年干部一开始就“火力全开”，抛出一个个平时难得有机会问出的问题，甚至还有点“尖锐”，且很多问题“点名要求”领导们“同题共答”。

“我认为公职人员可以搞自媒体，但是要慎重。”“如果利用公职身份以及单位影响力带来流量，变现后进入个人账户可能违反相关规定。”邬凌云、王静思坦诚没有对此没有专门研究过，但是和青年干部们一起进行了推理和探讨。

“我一直没有把个人的幸福感、获得感作为追求，我追求的是价值感和存在意义。”关于“幸福”的问题，邬凌云告诉青年们，“看到自己的成长和进步，不断产生新的价值，就会产生愉悦。”

现场，邬凌云还和青年们交流了如何做好群众工作、如何看待一把手现象、营商环境改善等具体问题。

给建议“主打听劝”

青年有远大的理想和抱负，但当理想和现实有差距时，往往又陷入迷茫。不少青年干部在夜谈会上表达了这一困惑。有的青年干部说：“努力做了一项工作，结果却并不好，很沮丧。”有的则表示，“面对复杂环境，发现能力很有限。”

邬凌云说，“理想和情怀，是指引我们的‘光’，但‘光’不能解决我们的实际问题，我们要面对现实，这就需要做事的方法。建议大家训练‘人性思维’‘经济思维’，推动工作从这两个思维出发，会发现容易很多。”

邬凌云毫无保留地传授自己的工作思维和方法，引起青年干部们的思考。

“我的建议就是不要想太多，把当下的事做好。”洪海侠劝导青年干部，“别着急，让时间给我们答案。”王静思建议青年干部，“要有挑战困难的勇气，相信组织。”

听取建议的同时，青年干部也“反向”输出自己的想法。针对正在如火如荼推进的厂BA，有的青年干部提出一些好的举措，王静思表示：“主打一个听劝，安排！”

促沟通“坦诚相待”

“希望处在一个很放松的状态和大家沟通，我希望把自己打开，也希望你们坦诚。”邬凌云说，“大家敞开谈，可以增进沟通，我不会误判你们，你们也不会误判我。”

对别人真诚很难，对自己真诚更难。整场座谈会，都朝着这个方向努力。青年干部们深入思考，结合自己的实际，问出不少展现内心的好问题，引起全场共鸣，也让邬凌云等答者直面内心、坦诚作答。

据了解，本届区委自换届以来，为年轻干部压担子、搭平台、强锻炼，全面激发青年一代的干事创业“精气神”。全区35岁以下的青年干部占全区干部总数30%，大力使用并提拔年轻干部80人，占总提拔人数比例的45%。

夜已深，谈话氛围仍依然十分热烈，大家抢麦不断。当看到有一位青年干部用一段RAP的形式发言时，邬凌云立马表示：“这个好！”他鼓励青年干部展现自己的蓬勃朝气。

青年干部的朝气，彰显了高新区、天元区发展底气。