红网时刻新闻8月20日讯（通讯员 刘旋 龙子琳 邹越）优化营商环境，既要为投资者提供良好的经营条件，更要帮助投资者解决后顾之忧，子女入学便是其中之一。近年来，炎陵县高新区开展了一系列“益企行动”，统筹协调相关职能部门、多措并举，解决企业用工、外籍高管子女入学、企业办证等难题，为企业解决了后顾之忧，进一步擦亮园区营商环境金字招牌。

随着园区企业的快速发展，现有121家企业在炎陵高新区“筑巢”安家，其中，工业企业110家，规上企业78家，实现就业10000余人。为解决好企业外籍高管子女入学难题，自2022年起，县优营中心牵头县教育局、炎陵高新区开通了企业异地子女入学“便捷通道”。

工作人员在园区公司摸底外籍务工子女就学情况。

每年6月底开始，炎陵高新区通过驻企联络员，逐企逐人摸底企业外籍务工人员随迁子女入学需求，下发《炎陵高新区企业管理人员及外地职工子女入学申请表》百余份并指导企业填报，确保企业外籍员工子女入学需求应入尽入，不漏一人。之后由园区营商环境管理局对照炎陵县适龄儿童入学政策及炎陵县对客商子女入学政策，进行初步核实筛查并提交县优营中心、县教育局复核。3年来累计收到40余份《企业管理人员及外地职工子女入学申请表》，切实解决企业的后顾之忧。

据悉，炎陵高新区为持续优化营商环境、做好人才保障，采取了一系列行动。以企业用工需求为导向，搭建了园区“家门口就业服务站”和“零工驿站”，进一步优化园区就业服务环境，促进劳动者就近就地就业；全面开展“校企合作”，炎陵高新区、县教育局联合印发《关于深入开展园区企业、职业教育产教融合工作方案》，开展订单式培养计划，为企业提供源源不断的优质技术人才。

下一步，炎陵高新区紧紧围绕“八大行动”工作部署，不断做优营商环境“加减法”，进一步完善园区管理服务体系，切实提升服务效能。通过驻企联络员工作制度，着力解为企业办实事、解难题，让企业在炎投资安心、放心、省心。