“去年，企业净利润增加了3.95%，这是全体员工努力的结果；今年，员工平均工资也要相应增加。”“每月要还房贷、车贷，消费水平不断上涨，工资也要跟着涨。”“员工流失值得重视，我们提出增加学历补贴和技术等级工津贴。”…… 5月19日下午，株洲市首届集体协商竞赛暨2023年“春季要约”启动仪式在市第二工人文化宫举行。

现场，参赛队伍模拟职工方和企业方，根据赛事组委会提供的案例材料，从政策依据、职工需求、居民消费指数，企业经营面临的挑战、转型升级等层面，围绕职工涨工资、工龄补贴、学历补贴以及技术等级工津贴等主题，展开了协商。

此次集体协商竞赛分为初赛与决赛，各县市区以及部分企业，一共组成了12支队伍参赛。经过层层比拼，茶陵县代表队、天元区代表队获得第一名。

集体协商是维护职工合法权益的重要手段，也是构建和谐稳定劳动关系的重要内容。近年来，株洲市劳动关系“三方四家”认真贯彻落实湖南省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，督促全市大中型企业签订集体合同，组织餐饮行业、快递行业协会、家政行业协会开展春季要约行动、签订集体合同。2022年，全市共有5899家单位签订工资集体协议，涵盖职工40.45万人，建制率达93.37%。