申彬正在在瓷器表面绘制各种花鸟、山水等图案。

红网时刻新闻 记者 聂千川 通讯员 何杏 株洲报道

身着素服，端坐桌签，执杵研磨，执笔分水，整个过程行云流水……在醴陵陈扬龙窑艺术中心的车间里，申彬正在在瓷器表面绘制各种花鸟、山水等图案。

申彬，工艺美术师、陈瓷第四代传人、国家级非遗项目“醴陵釉下五彩瓷烧制技艺”市级代表性传承人、醴陵釉下五彩瓷核心工艺“薄施淡染”主要研究者和直接传承人。

23岁跟随陈扬龙从事醴陵釉下五彩瓷创作，是“薄施淡染”工艺的直接传承人。协助陈扬龙成功研制出釉下94种复合色料，突破了传统色系的局限，长期从事核心工艺“勾填汾水”的教学与研究工作，并着力于“薄施淡染”复色叠加的创新。其作品《蒲塘妙趣》《富贵寿考》在国家博物馆公共展示区常年展示，作品《洛阳春晓》获第十二届中国陶瓷艺术大展金奖，作品《蒲塘妙趣》获“百花杯”中国工艺美术精品奖铜奖，作品《富贵寿考》作为醴陵唯一代表参加第五届中国工艺美术双年展。2022年，申彬获得首届株洲技能大赛一等奖和株洲市五一劳动奖章。

“这次非常荣幸成为中国工会第十八次代表大会的代表，我感到责任重大、使命光荣。”申彬告诉记者，自己十分关注产业工人队伍建设，这次她带去的提案是《关于加强产业工人队伍素质建设》。

“产业工人中技能人才，逐渐无法满足产业发展的质量和数量需求，这对未来我国的产业发展会产生掣肘。”申彬表示，以陶瓷产业为例，株洲醴陵是世界釉下五彩瓷原产地、中国“国瓷”“红官窑”所在地，是中国陶瓷历史文化名城、中国陶瓷之都。截至2022年，醴陵陶瓷产业集群总产值741亿元，从业人员近20万人。但随着经济社会变革的加剧，陶瓷产业工人队伍的技术断层问题逐渐显现，严重制约陶瓷产业的发展。

对此，申彬建议，首先要在政治上保证，彰显产业工人主人翁地位。大力推进企业普遍建立工会组织，认真落实工会职权，充分发挥工会在企业发展重大决策和涉及职工切身利益等重大事项上的重要作用。

同时，拓宽产业工人发展空间，完善就业服务机制，创新激励奖励机制，通过评先进、树典型，激发产业工人的大国工匠精神。 

此外，完善教育培训制度，推进职工学历提升，增强竞争实力。依托企业、职业院校建立现代化产业人才培养培训基地，形成以企业为主体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相互结合的职业技能培训体系。在权益上维护上，也要加大人才保障支撑力度，依法保障产业工人与用人单位平等协商的权利。