红网时刻新闻9月15日讯（通讯员 刘小花 张冰）在湖南省，7万余名水库移民分布在株洲市9个县市区，大多移民是上世纪五六十年代的库区移民及其后代。让移民搬得出、稳得住、能致富是目标。近年来，株洲市水利部门倾心聚力，以落实移民后扶政策、建设美丽家园为重点，让移民过上了“住得好、有发展”的幸福生活。

“身有一技之长，才能让移民不愁就业，受益终身。”株洲市水利局党组书记、局长张智敏表示，针对水库移民文化程度参差不齐的实际，水利部门一直坚持“扶智”“扶志”，积极探索提升移民创业就业能力路径，通过培训打开移民发展的总开关，不断提高移民劳动技能，助力拓宽移民群众致富路。

农闲不作“闲农” 顺势开辟移民培训领域

眼下，马上进入农闲期，攸县水利局的移民专干李仁爱正在拟定内容丰富、形式多样的培训计划。各地移民不作“闲农”，纷纷参加培训，学习技能已是常态。

家政服务现场。

近期，渌口区水利局就组织了一场为期半个月的移民家政服务员技能班，学习内容丰富，涵盖妇婴护理、家庭清洁、烹饪、老年人护理、厨师等多方面。“我们好多学员饭后都不休息，提前等着老师开‘小灶’。等学会技能了，赚钱的方式又多了。”龙潭水库移民邹岳辉笑着说。

精准选项、理论实践融合，增强移民技能培训针对性实效性，真正把培训工作做成移民喜闻乐见。牲畜养殖、蔬菜高效种植、茶叶种植管理、水果种植、家政护理、电子商务等课程越来越丰富，移民根据自身需求可以自主选择培训项目，培训采取理论讲授与实际操作相结合的教学方式进行，使参训移民听得懂、学得会、用得上。

奖励式扶助 激发移民群众造血动力

掌握技术是致富的关键，有了技术致富才更有底气。2008年以来，这样的移民培训就一直未曾间断。

工作中的伍金香。

“当年没技术没学历的我，外出打工工资低还不稳定，从来没想过有一天我也能月入过万。”洮水水库移民伍金香是培训受益的典型，想改变现有生活的她在看到移民开办的月嫂培训心动了，培训班上她积极努力，从一个“新手”成为“行家里手”，2018年考取了湖南省人社厅认可的育婴员三级证书。

通过学习，伍金香深知月嫂是看似简单而不简单的职业，必须掌握家政、医学、营养有关知识。精益求精才能稳定发展，茶陵县负责移民后扶工作的干部鼓励她继续深造。功夫不负有心人，她又先后获得母婴护理师高级证书、催乳师高级证书，对其自主培训还补助了4000元费用。可以说，伍金香已经是一名名副其实的优秀月嫂了，来找她的雇主越来越多，现在月入过万已经成为她生活的现实。

在鼓励移民开拓就业渠道的同时，株洲市水利部门还健全中长期职业教育机制，鼓励移民后代子女积极学技术、懂技术，靠技术“吃饭”，对考上全日制职业院校的给予奖励。据统计，2018年至目前，已发放奖励资金460.3万元。

广泛式宣传 引导移民“家门口”学技能

“下个月将组织一次农业实用技术培训，有意参加的移民群众可在群里接龙报名。”这是移民微信群发的消息，在各县市区都组建了移民微信群，各类培训通知都会提前发送。

家门口学技能。

与此同时，培训承办的学校也会通过各种方式到移民群众中进行宣传，切实激发移民群众积极主动参与培训的内生动力，助推更多移民群众树立正确的就业观念，实现就业创业和稳定增收。每年年均培训近千人次，有效解决劳动力就业难题，在移民增收致富路上跑出了“加速度”。

在培训内容设置上，对大众化培训课程实行统一“配菜”，同时让移民群众根据自身需要“点菜”。针对秩堂镇东坑水库库区大面积种植栽培罗汉果的特点，特别开设罗汉果栽培管理培训，移民群众技术提高了，罗汉果产量上去了，收入增加了。为了方便移民，还会在开展实用技术培训时让老师下到村，将培训地点放在村部，让移民在家门口就近参加培训。