红网时刻新闻9月11日讯（通讯员 张思思）近年来，荷塘区妇联认真贯彻全国妇联深入推进妇联组织改革的部署要求，以妇联改革为总抓手，围绕区委“一区两城”总体目标，结合本地实际，深化改革破难，不断延伸妇联组织基层阵地，激发妇联执委力量，关注、引导、激励执委队伍发展，组建执委智力服务团，推动执委队伍作用发挥最大化，汇聚推动区域发展的磅礴之力，为建设现代化新荷塘贡献巾帼人才力量。

坚持目标导向，突出执委组团精准性。荷塘区妇联积极搭建执委服务平台，依托小区党群服务中心，创新打造集家庭教育、女性成长、家庭关系服务于一体的“她空间”公益服务平台。将“她空间”作为执委练兵的大舞台，围绕平台服务目标，聚合妇联执委力量，建立执委队伍人才库，大力挖掘妇联执委优势特长，坚持多层面，多渠道发现具有专业特长的妇联执委，精准培育60余名“巾帼榜样”带动引领，择优选派35名有情怀、有能力、有担当，具备家庭教育、亲子国学教育、心理咨询、法律知识等专业特长的妇联执委入驻小区开展常态化公益服务，不断提高“她力量”服务精准性，提升服务质效。

坚持结果导向，实现服务成效最大化。紧紧围绕区委“一区两城”工作目标，引导妇联执委主动融入发展大局，为基层造血赋能，为企业纾困解难。组建项目服务团，一批优秀妇联执委充分发挥专业优势，主动担任“她空间”项目公益服务老师，深入小区开展各类公益服务及困境帮扶，并在“她空间”线上服务平台为辖区有情感疏导、育儿困惑、家庭关系、心理辅导需求的妇女及家庭开展一对一专业公益服务。目前，妇联执委参与服务各类亲子活动近400场，女性心理团辅38场，调解家庭矛盾近90起，深受妇女及居民家庭欢迎。组建就业红娘团，开展就业精准帮扶，开设就业培训班，为有需求居民提供就业服务，有效帮助明照街道青塘社区失地农民解决就业难题。组建企业服务团，精准对接企业需求，将女性职工关怀送进企业，为企业女职工提供情感疏导、心理舒压、家庭教育指导等服务，让她们切实感受到来自娘家人的关怀和温暖，激发巾帼建功之情。

坚持激励先行，提升执委服务能动性。激发执委作用发挥是妇联服务居民群众、企业职工“最后一公里”的重要途径。荷塘区妇联不断探索妇联执委作用发挥的有效方式，加强对基层妇联的纵向指导，创新开展示范性妇联组织建设，探索建立服务积分制形成正向激励，通过积分兑换、服务亮身份的方式提升妇联执委价值感和责任感。以推荐评选三八红旗手（集体）、巾帼建功标兵（集体）、家庭教育工作先进个人、最美妇联执委等为载体，在执委队伍中广泛发现、培养、选树优秀先锋模范，发挥优秀妇联执委先进典型示范带动作用，激励妇联执委担当作为，进一步提升妇联执委履职主动性、创造性。