红网时刻新闻8月11日讯（记者 颜洪 通讯员 陈茂生）随着医改的逐步深入，百姓看病难、看病贵已有所缓解，然而优质医疗资源的整体缺乏和分布不均的状况依然存在，尤其是基层中医人才下不去，留不住，给百姓带来了新的看病难的问题，解决基层医疗机构“人才荒”，如何让医学生“下得去、用得上、留得住”是医改的各项政策能否真正落地的关键。

为及时解决基层中医药人才匮乏困境，造就一支爱基层、爱百姓、留得住的基层中医药人才队伍。2021年4月，株洲市委、市政府出台了《关于促进中医药传承创新发展的实施意见》，2022年9月，市政府印发了《株洲市建设湖南省国家中医药综合改革示范区先导区实施方案》，对株洲市基层中医药人才队伍建设进行了政策支持和引导。市委人才办与市卫健委联合下发了《株洲市基层中医特岗生定向培养实施方案》，通过“订单式”培养留得住、用得上、干得好的中医学人才，全面提高基层卫生人才队伍整体素质和服务能力。

从2021年起，实施订单式培养，开启了中医学定向生培养工作。株洲今年招录39名定向医学生，涵盖中医学、针灸推拿等专业，覆盖醴陵、攸县、渌口区等5个县市区，进一步充实了基层中医人才队伍。

据了解，中医定向培养生与辖区人民政府签订了《株洲市基层中医特岗生定向培养协议书》，学费全免，市财政按5000元/人补助培训学校，中医定向培养生毕业后按协议定向服务辖区基层群众。