随着我国事业单位人事制度改革的发展，资源在各项发展中成为了不可或缺的要素，而在各种要素中，人才资源成为了最核心的资源，因此单位要发展，必须学会抓住人才资源，做好人事工作。推动事业单位人事制度改革，促进事业单位发展，怎样做好人事工作，做好人才的工作，确保事业单位积极向上发展，就必须先将思想政治教育工作真正渗透到人事工作中。在人事工作发展中，思想政治教育工作起到了关键作用。

一、思想政治工作是人事工作的基础

所谓思想决定意识形态，意识决定行为态度，行为决定结果，要做好事业单位人事管理工作，则思想政治意识是首位，通过思想政治工作，对事业单位工作人员进行思想上的引导，使广大事业单位工作人员能够积极工作，激发对事业工作的热情，在服务群众中获得满足感、幸福感，意识到集体的重要性。个人能力的提升对于基层事业单位的发展是十分必要的，加强思想政治教育工作，能有效的提高工作人员的意识，从而形成正确的人生观、价值观、利益观，激发其潜能，是事业单位发展的基础，也是我国事业单位改革向好发展的保障。

二、思想政治工作处于人事工作的核心地位

思想政治工作是针对人的工作，其本质上是做“人”的工作，而人事工作的核心也是“人”，事业单位人事管理工作负责对管理对象的进入、调动、考核、培训、晋升、工资福利等，这些工作的每一项都与事业单位工作人员的切身利益紧密相关，坚持“以人为本”的工作原则，是人事管理工作中的核心工作，而始终以满足人的需要为立足点和根本追求，这也是思想政治教育的基本理论逻辑，人事管理工作和思想政治工作相辅相成，要重视思想政治工作，不断改进工作方法，才能更好的促进人事管理工作的开展，才能让事业单位更好的发挥服务社会的职能。

三、思想政治工作是人事制度改革发展的推动剂和定心丸

思想政治工作有助于推动基层事业单位发展革新的进程。当前我国社会不断进步，经济不断发展，国家的各项社会事务也在根据新形势新发展不断调整，事业单位人事制度改革也是其中之一，在改革调整过程中，势必会存在一些矛盾和不足，需要事业单位通过各项制度以及新的政策规定来解决。在对事业单位工作人员开展思想政治教育工作时，就要对新时代新形势新问题进行全面的分析，提高事业单位工作人员的思想意识和认识，客观的看待问题，从而推动事业单位人事制度改革。全面提高工作人员的工作效率，工作态度、综合素质以及政治觉悟，提高站位，以此来促进事业单位社会公共服务职能的充分发挥。通过思想政治教育，进一步提高事业单位工作人员的思想认识、增强政治自觉，以高度的责任感和使命感统筹开展各项人事工作，在以人为本的宗旨下，以更高的标准和更严格的要求提升工作人员自我能力，实现个人全面发展，推动事业单位人事制度改革进程。

四、思想政治工作是新时代的任务要求

在《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》中指出“要深入开展思想政治教育、要提升基层思想政治工作质量和水平。加强机关思想政治工作，坚持把带头做到‘两个维护’作为机关思想政治工作的首要任务，深化政治机关意识教育，开展模范机关创建活动，开展对党忠诚教育，开展作风建设专项整治行动，努力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关”，而作为事业单位，事业单位工作人员占机关工作人员的3分之2，要加强事业单位工作人员思想政治工作，开展作风建设，创建模范机关，提升人事管理工作也显得尤为重要，也是新时代下人事管理工作的新任务新要求。

结语：在事业单位人事管理工作的各个时期，各项环节中融入思想政治教育工作，明确思想政治工作的地位和重要性，能够进一步发挥思想政治工作的作用，为事业单位人事管理工作的发展提供有效支撑。只有不断的灌输新的思想，更新观念，结合实际进行探索，才能更好地创造出适应新环境、新形势，符合新要求的人事管理工作方法，提升事业单位整体管理水平。

（文/株洲市芦淞区人力资源和社会保障局 黄熙瑶）